Mastère - Professionnel - Manager des Ressources Humaines – Post bac +3 RH - IGENSIA RH Toulouse
| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 9300 € |
Description
L’année IGS 4 correspond à la première année du cycle Mastère Professionnel 2.
Concrètement, cette année de formation vise :
• A permettre aux étudiants d’appréhender les tâches opérationnelles relevant du rôle du professionnel RH.
• A accroître la valeur ajoutée de l’étudiant dans son interaction avec les managers.
• A doter l’étudiant d’une vision transversale qui prend en compte la dimension humaine.
Durant l’année IGS 5, l’apprenant va être exposé à la dimension stratégique de la fonction RH en appréhendant le rôle du développement du capital humain et une combinaison des actions de court et long terme.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des Ressources Humaines : droit social, gestion administrative du personnel, paie
- Gestion des talents et développement des compétences : recrutement, formation, gestion des carrières
- Relations sociales et dialogue social : négociation collective, représentation du personnel, gestion des conflits
- Stratégie et organisation RH : pilotage de la performance, conduite du changement, digitalisation des RH
- Environnement international et responsabilité sociale : gestion RH interculturelle, RSE, éthique professionnelle
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines et du droit social
- Développer la capacité à concevoir et mettre en œuvre des politiques RH adaptées aux enjeux organisationnels
- Acquérir des compétences en recrutement, formation, gestion des carrières et mobilité interne
- Analyser et piloter les indicateurs de performance RH pour optimiser la gestion des talents
- Renforcer les aptitudes en communication, négociation sociale et management d’équipes
Points forts
1ère école RH en France, 87% des apprenants en poste dans les 3 mois suivant le dernier jour de cours, 1 cadre RH sur 5 formé à l’IGS-RH, un Réseau de 19 000 diplômés
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