Mastère professionnel - manager des ressources humaines – post bac +3 rh IGENSIA RH Toulouse

Description

L’année IGS 4 correspond à la première année du cycle Mastère Professionnel 2.
Concrètement, cette année de formation vise :
• A permettre aux étudiants d’appréhender les tâches opérationnelles relevant du rôle du professionnel RH.
• A accroître la valeur ajoutée de l’étudiant dans son interaction avec les managers.
• A doter l’étudiant d’une vision transversale qui prend en compte la dimension humaine. 

Durant l’année IGS 5, l’apprenant va être exposé à la dimension stratégique de la fonction RH en appréhendant le rôle du développement du capital humain et une combinaison des actions de court et long terme.

Programme

• Fondamentaux des Ressources Humaines : droit social, gestion administrative du personnel, paie
• Gestion des talents et développement des compétences : recrutement, formation, gestion des carrières
• Relations sociales et dialogue social : négociation collective, représentation du personnel, gestion des conflits
• Stratégie et organisation RH : pilotage de la performance, conduite du changement, digitalisation des RH
• Environnement international et responsabilité sociale : gestion RH interculturelle, RSE, éthique professionnelle

Objectifs de la formation

• Maîtriser les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines et du droit social
• Développer la capacité à concevoir et mettre en œuvre des politiques RH adaptées aux enjeux organisationnels
• Acquérir des compétences en recrutement, formation, gestion des carrières et mobilité interne
• Analyser et piloter les indicateurs de performance RH pour optimiser la gestion des talents
• Renforcer les aptitudes en communication, négociation sociale et management d’équipes

Points forts

1^ère école RH en France, 87% des apprenants en poste dans les 3 mois suivant le dernier jour de cours, 1 cadre RH sur 5 formé à l’IGS-RH, un Réseau de 19 000 diplômés