| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Privé reconnu par l’état |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 8000 € |
Description
La gestion des ressources humaines fait partie des principaux piliers sur lesquels réside la croissance d’une entreprise. Elle est indispensable à chacune d’elles et concerne plusieurs secteurs tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales, la paie, etc.
Avec l’informatique ou encore la communication, elle fait partie des filières de formation qui suscitent le plus grand intérêt chez les étudiants
Programme
- Droit social et relations sociales appliqués aux ressources humaines
- Gestion des talents : recrutement, formation et développement des compétences
- Management des équipes et accompagnement du changement organisationnel
- Digitalisation des RH : SIRH, paie, outils numériques et data RH
- Dimension internationale : mobilité, droit comparé et expériences professionnelles à l’étranger
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension approfondie des pratiques internationales en gestion des ressources humaines.
- Développer la capacité à gérer la diversité culturelle et les relations interculturelles en entreprise.
- Maîtriser les outils de gestion du recrutement, de la formation et de la mobilité internationale.
- Analyser les enjeux légaux et éthiques liés aux ressources humaines dans un contexte global.
- Construire et mettre en œuvre des stratégies RH adaptées aux environnements internationaux.
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IGS-RH Lyon
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