Mastère 1 - manager des ressources humaines IGS-RH Lyon

Description

Le Mastère Manager des Ressourches Humaines repose sur un programme qui ne forme pas seulement aux RH d’aujourd’hui, mais façonne les acteurs de la transformation RH de demain. Une montée en compétences progressive et structurée, alliant excellence académique, pratiques professionnelles concrètes et accompagnement stratégique pour déployer tout son potentiel.

Programme

Le Mastère Manager en RH vous amène à maîtriser les compétences RH opérationnelles mais aussi stratégiques de la fonction. La première année permet d’acquérir les fondamentaux en termes de Ressources Humaines, à travers des apports théoriques et pratiques, la deuxième année d’acquérir une vision stratégique des Ressources Humaines afin de se placer en tant que véritable conseiller auprès des managers et de la direction. Il se compose de 5 blocs de compétences et de 8 thèmes complémentaires qui vont vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de vos futures fonctions RH.

Bloc 1 : Définir une stratégie RH

Bloc 2 : Développer l’expérience collaborateur

Bloc 3 : Définir et piloter une politique de rémunération et avantages sociaux

Bloc 4 : Manager les risques sociaux

Bloc 5 : Manager un service RH

Objectifs de la formation

Ces deux années de formation permettent aux diplômés de maîtriser les fondamentaux en management des ressources humaines afin de devenir expert et développer une vision humaniste et stratégique de la profession.

L’objectif est d’accompagner les entreprises dans leur évolution dans un contexte fort, tout en considérant les changements des modes d’organisation du travail.

Dans son quotidien professionnel, le manager des ressources humaines apporte son expertise au dirigeant de l’entreprise et ses missions sont variées :

• Participer à la mise en œuvre des moyens nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation du personnel, au service de la performance de l’entreprise
• Jouer le rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles
• Prendre des décisions stratégiques pour le service RH, l’ensemble des collaborateurs et l’entreprise

Points forts

Diplôme reconnu par l’État

Titre de niveau Bac+5

Pédagogie interactive

Des projets pédagogiques mandatés par des entreprises et coachés par des professionnels

Employabilité renforcée

Une insertion rapide dans le monde du travail en France et à l’international

Proximité et disponibilité

Un accompagnement par une équipe pédagogique de proximité

Classement national

Une formation classée parmi les meilleurs Masters, MS et MBA de France