iaelyon - Université Jean Moulin

Formez-vous aux stratégies et aux techniques de communication
Avec la Licence Professionnelle Communication Multi Media, l’iaelyon et le Lycée Saint Bruno Saint Louis souhaitent conjuguer leurs savoir-faire en proposant une formation au carrefour de trois axes professionnels que sont :

• La compréhension de l’environnement media, institutionnel et/ou commercial de l’entreprise
• La gestion des projets et des outils de communication dédiés aux différents publics (tant internes qu’externes)
• La maîtrise des outils de création multimédia (création et gestion de sites web et infographie)

L’une des spécificités de cette licence professionnelle est de prendre en considération la totalité des médias auxquels les entreprises peuvent être confrontées pour asseoir leur stratégie ou leurs activités communicationnelles (presse, TV, internet….) et non pas de spécialiser les étudiants sur un seul média. Les diplômés sont polyvalents, capables d’appréhender la communication d’un point de vue global et répondre ainsi aux nouvelles exigences des métiers en communication 

Décrochez une double compétence en Banque-Assurance

La Licence Professionnelle Commerce en Banque-Assurance vise à former des commerciaux, chargés de clientèle, conseillers commerciaux et assistants commerciaux dans les secteurs de la banque et de l’assurance, de telle sorte qu’ils soient aptes à :

• analyser les besoins des clients en produits bancaires et d’assurances,
• négocier la satisfaction de ces mêmes besoins et assurer le suivi des dossiers (offres d’assurances et offres de prêts bancaires, etc.),
• apprécier, dans toute situation de banque et d’assurance, le risque afférent à leurs missions, accéder à moyen terme à des postes de management ou dédiés au marché des professionnels.

Organisée en partenariat avec l’école Sup’ LA MACHE et et le CFA BTP AFRA, cette Licence Professionnelle a pour objectif de permettre à des techniciens du bâtiment second oeuvre, titulaires d’un Bac+2, de devenir chargés d’affaires ou conducteurs de travaux grâce à un perfectionnement de l’approche technique ainsi qu’à l’acquisition de méthodes managériales et commerciales. La Licence Professionnelle prépare aux responsabilités de conduite d’affaires, qui varient beaucoup selon la taille du chantier et la structure de l’entreprise, et peuvent se regrouper en quatre grandes fonctions :

• Le commercial : répondre aux appels d’offre, négocier le contrat, négocier avec les fournisseurs et sous-traitants, gérer la relation client, …
• L’encadrement : gérer les plannings de travail, animer les membres de l’équipe, veiller au respect des règles de sécurité, …
• Les études : analyser les conditions techniques d’un projet, identifier la méthode, réaliser le chiffrage, préparer techniquement le chantier.
• Les travaux : planifier les travaux, s’assurer de la conformité et de la qualité, veiller au respect des délais et des coûts…

3 options sont proposées : agencement intérieur, électricité et enveloppe extérieure du bâtiment.

Cette formation (ex Licence Professionnelle Commerce Interentreprise en Milieu Industriel), organisée en alternance, repose sur une coopération étroite entre l’iaelyon, les entreprises de vente de produits techniques à des professionnels et les entreprises industrielles disposant d’un service distribution clairement identifié de la région Rhône-Alpes et des régions voisines.
La Licence Professionnelle permet aux apprentis d’acquérir et de développer les connaissances transversales et les compétences nécessaires pour assumer des responsabilités dans le secteur du négoce interentreprises en milieu industriel. La formation permet de :

• Maîtriser et synthétiser la logique et les outils du commerce B to B (Achat-Vente- Logistique)
• Maîtriser les outils de la gestion commerciale des produits de l’industrie
• Analyser, comprendre, synthétiser, et interpréter les données
• Savoir manager une agence et/ou une équipe commerciale
• Savoir communiquer, négocier avec les acteurs de l’entreprise et du négoce
• Maîtriser les outils et process de gestion et de performance

La Licence professionnelle Management et Gestion de Rayon DistriSup a pour objectif de former des responsables de rayon dans les grandes surfaces (alimentaires ou spécialisées), capables de former, dynamiser et de promouvoir une équipe. La Licence DistriSup offre au futur manager de rayon les outils de gestion nécessaires à l’exercice de ses missions et lui permet d’acquérir une dimension commerciale, tout en restant sur un plan très opérationnel. 
Ce programme permet aux futurs cadres de prétendre à des carrières évolutives qui tiennent compte des mutations économiques et des déploiements des entreprises de la grande distribution.

La fonction commerciale évolue et exige désormais de nouvelles compétences. Les entreprises sont confrontées à plusieurs enjeux majeurs : l’internationalisation, les nouvelles technologies, la création de valeur à l’actionnaire, l’évolution profonde des attentes du client. Il ne s’agit plus désormais de vendre des produits mais de créer du lien avec le client et de proposer des solutions personnalisées.
La Licence Professionnelle Métiers de la Vente, seule licence de la région Auvergne - Rhône- Alpes dédiée au métier de commercial en milieu interprofessionnel, a pour mission de former les commerciaux de demain, terrain ou sédentaires, qu’ils occupent un poste de promoteur, de développeur, de technico-commercial, afin qu’ils sachent être efficaces dans de moyennes ou grandes structures déjà bien organisées ou qu’ils sachent être force de proposition et de changement dans des structures plus modestes ou plus traditionnelles.

Aux compétences de base (vente, négociation...), la formation apporte trois compétences clés destinées à apporter la valeur ajoutée dans la mission commerciale :

• la capacité à apporter des réponses sous forme de solutions globales
• la relation client et le suivi des ventes
• la capacité à sortir du cadre et innover.

Devenez un professionnel de la lumière
La Licence Professionnelle Conception et Management en Eclairage est une  formation Bac+3 organisée en alternance : apprentissage (en partenariat avec le CFA Form-Sup Ain-Rhône et Loire), contrat de professionnalisation ou formation continue pour les professionnels.
La Licence Professionnelle Conception et Management en Éclairage, organisée en partenariat avec le Lycée Bellevue, fournit des connaissances et des compétences nouvelles dans le secteur de l’éclairage et de la conception lumière, et forme des professionnels polyvalents. Cette formation en alternance dispensée à l’iaelyon fonctionne en lien très étroit avec la filière Eclairage, particulièrement active à Lyon et en région Rhône-Alpes (partenariat avec le Cluster Lumière, présence sur le salon Lumiville, participation à des conférences, visites d’entreprises, projets de mise en lumière et voyages d’études).

Les étudiants conçoivent et réalisent la mise en lumière d’un site à l’occasion de la Fête des Lumières de Lyon, projet mené lors d’un échange franco-allemand et faisant suite à un voyage d’études en Allemagne. Par ailleurs, ils apprennent au long de l’année à concevoir et installer des solutions d’éclairage et reçoivent des enseignements dédiés à ce domaine (vente, infographie, aménagement urbain, normes, sécurité, …). Cette formation professionnalisante leur permet de s’adapter au marché de la lumière.

Devenir un manager international, créatif et entrepreneur, doté d’une véritable expertise
L’objectif de cette Licence Professionnelle, organisée en partenariat avec l’Institut Paul Bocuse, est de former les futurs managers et responsables de service de l’hôtellerie et de la restauration internationale, capables de démontrer leur esprit intra et entrepreneurial, de mettre en oeuvre les innovations managériales et technologiques liées aux métiers, dans un objectif de résultat qualitatif et économique.
Le manager international de l’Hôtellerie et de la Restauration :

• coordonne l’organisation et le fonctionnement du service dont il a la charge,
• participe aux décisions stratégiques de la direction de l’entreprise,
• contribue, par ses propositions et ses décisions, au résultat global de l’entreprise en termes de résultat financier et de satisfaction de la clientèle.

La Licence Professionnelle Gestion des Systèmes d'information de la Paie est une  formation Bac+3 organisée en alternance : apprentissage (en partenariat avec le CFA Form-Sup Ain-Rhône et Loire), contrat de professionnalisation ou formation continue pour les professionnels.

La Licence Pro Gestion des Systèmes d'information de la paie, organisée en partenariat avec l'Institution des Chartreux et l'ICOF, conduit à la fonction de spécialistes de la gestion sociale et comptable des rémunérations. 
La licence professionnelle Gestion des Systèmes d’Information de la Paie conduit à la fonction de gestionnaire de paie au sein des services Ressources Humaines ou Comptabilité des entreprises d’une part, ou au sein de cabinets d’Expertise Comptable d’autre part. L’objectif est de former de futurs spécialistes de la paie et de l’administration du personnel capables de :

> maîtriser l’ensemble des informations conduisant à l’élaboration d’un bulletin de paie et au calcul des charges sociales et fiscales sur salaire ;
> d’assurer l’interface entre la paie et la gestion des ressources humaines ;
> de paramétrer les logiciels de paie. 

La complexification du droit du travail, et notamment les dispositions relatives à la paie et au calcul de ces charges sociales, ont fortement compliqué le traitement des rémunérations. De ce fait, les entreprises traitant la paie en interne ont besoin de spécialistes maîtrisant cette technicité ; tout comme les cabinets d’expertise comptable qui se voient de plus en plus confier cette tâche spécifique par leurs clients. Enfin, les entreprises qui externalisent la gestion des rémunérations conservent en interne des professionnels capables en amont de traiter l’information.

La formation vise à développer plus particulièrement les compétences transversales suivantes :

> Assurer la veille légale et conventionnelle des données sociales et fiscales
> Produire les bulletins de paie, établir les déclarations sociales et fiscales auprès des divers organismes
> Accompagner les dirigeants dans la gestion administrative du personnel
> Savoir mettre en conformité le Progiciel de Gestion Intégré
> Manager une équipe de collaborateurs dans le service social d’une entreprise ou d’un cabinet d’expertise comptable
> Participer au reporting social, comptable et fiscal »

La Licence Professionnelle Management des Organisations, spécialité Responsable de  Services Généraux a pour objectif de former les étudiants aux métiers s’articulant autour de  4 grands pôles : 

• l’administration générale des entreprises,
• le management de proximité,
• le pilotage et le contrôle des activités de l’entreprise
• l’appui opérationnel au développement commercial.

Qu’ils soient plus ou moins polyvalents ou spécialisés, ces métiers se caractérisent  toujours par des compétences transversales communes, telles de bonnes capacités de communication, une bonne connaissance de l’organisation et des fonctions de l’entreprise, des compétences en management des hommes et de l’organisation, des capacités d’analyse et de gestion des flux d’informations et une bonne connaissance de l’anglais.

La formation répond à une demande importante de deux types d’entreprises pour des profils polyvalents en gestion aptes à aller immédiatement sur le marché du travail après une formation courte : la demande vient ainsi aussi bien de PME qui recherchent un assistant pour le PDG que de grandes entreprises disposant d’un service général qui recherchent dans un premier temps un assistant pour le directeur du service.

L’iaelyon organise une préparation au DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) qui est un  diplôme national de niveau Licence dont les examens sont organisés par les rectorats.
Cette préparation est diplômante avec la mise en place du DUCG (Diplôme Universitaire de Comptabilité et de Gestion) de l’iaelyon - Université Jean Moulin.

Ce diplôme universitaire est bien connu des professionnels, et notamment des partenaires du CLEA.  Il constitue la reconnaissance du niveau acquis  par l’étudiant au sein d’une formation exigeante assurée par l’iaelyon et facilite l’insertion  professionnelle pour ceux qui n’auraient pas validé la totalité des UE du DCG.

La préparation au DCG est également organisée en alternance pour le DCG 2 et DCG 3  (contrats d’apprentissage et de professionalisation).
 

La Licence Sciences de Gestion débute après une année d’études supérieures et apporte les connaissances  fondamentales en sciences de gestion. La Licence développe également les qualités attendues pour de futurs managers : rigueur, autonomie, aptitude à la prise de décision et à la synthèse analytique, management d’équipe.

La Licence Gestion de l'iaelyon est une formation de haut niveau destinée à débuter la formation de managers, en apportant un socle de compétences solide en gestion et management.
Deux parcours sont accessibles dès le post-bac (avec une possibilité de double licence Gestion - LEA), les 5 autres parcours accueillent des étudiants Bac+1 et Bac+2. 

L’iaelyon organise une préparation au DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) qui est un diplôme national de grade Master dont les examens nationaux sont organisés par les rectorats.
Cette préparation est diplômante avec la mise en place du DUSCG (Diplôme Universitaire Supérieur de Comptabilité et de Gestion) de l’iaelyon - Université Jean Moulin. 

Ce diplôme universitaire est connu du monde professionnel, et notamment des partenaires du CLEA (voir dernière page de cette plaquette). Il constitue la reconnaissance du niveau acquis par l’étudiant au sein d’une formation exigeante assurée par l’iaelyon et facilite l’insertion professionnelle pour ceux qui n’auraient pas validé la totalité des UE du DSCG. 

La préparation au DSCG est également organisée en alternance pour le DSCG 1 et 2 (contrats de professionnalisation ou contrat d’apprentissage).

Le Master Comptabilité Contrôle Audit (CCA) est le diplôme de référence dans la formation universitaire à l’expertise-comptable. Ce Master, à finalité professionnelle, forme en deux années des spécialistes de la comptabilité, de la fiscalité, de l’audit, du contrôle de gestion et de la finance. L’enseignement, délivré par des universitaires et des professionnels associe les matières traditionnelles (comptabilité, droit, fiscalité,...), les techniques de gestion (finance, contrôle de gestion, audit,...) et les disciplines transversales (systèmes d’information, management, stratégie, gestion de projets, anglais,...);
Ce diplôme national est particulièrement reconnu du monde professionnel, et notamment des partenaires du CLEA.

Le parcours de Master Entrepreneuriat et Développement des Entreprises Nouvelles - EDEN est dédié à l’acquisition des compétences entrepreneuriales nécessaires à la création ou au développement d’activités nouvelles au sein des entreprises. Le programme est destiné à des porteurs de projet, créateur d’entreprise ou d’association par exemple, mais aussi aux plus proches collaborateurs des entrepreneurs qui veulent accentuer l’intensité entrepreneuriale de leur entreprise.
La vision que nous développons pour EDEN est celle d’un programme universitaire exigeant sur le plan académique mais aussi pragmatique et performant sur le plan opérationnel.
Le programme EDEN crée les conditions pour que les meilleurs étudiants s’engagent en entrepreneuriat et en intrapreneuriat plutôt que d’opter pour les plans de carrières prédéfinis en grande entreprise.
Dans le portefeuille de l’iaelyon, cette offre est originale car elle n’est ni centrée sur des compétences fonctionnelles, ni sur des logiques sectorielles, pas plus qu’elle n’est généraliste. Elle est dédiée au développement des compétences spécifiques nécessaires à la conduite de projets à dimension stratégique (création d’entreprise ou développement d’affaire). Cette proposition de formation, fondée sur une expérience de plus de 15 ans, permet d’intégrer des étudiants avec des parcours et des projets variés

Cette formation, adaptée aux besoins et aux exigences du secteur en pleine évolution des industries du médicament et des technologies médicales, a pour objectifs de :

• Délivrer une double compétence, technique et managériale, spécifique et adaptée au renforcement des exigences de qualité, de la réglementation et des évolutions technologiques, du secteur pharmaceutique
• Former les futurs cadres du secteur directement opérationnels, avec des capacités d’adaptation en raison de l’apparition constante de besoins de nouvelles compétences,
• Former des cadres polyvalent et agiles, maitrisant tous les outils et les méthodes spécifiques d’un secteur dynamique, internationalisé et innovant couvrant aussi bien la thérapie génique, l’oncologie, le diagnostic que les technologies de l’information et de la communication.

Le parcours Management et Communication du Master Management Sectoriel a pour finalité d’apporter au futur manager une dimension de communicant et de permettre à tout communicant de savoir manager une équipe pluridisciplinaire. C’est pourquoi, il est ouvert à des profils variés : littéraire ou technique.
Le Master Management et Communication permet à ses diplômés de se positionner sur le marché des agences de communication et des entreprises dotées d’un service de communication où il devra exercer des fonctions polyvalentes.
En première année, ce Master se donne pour objectif l’obtention d’une double compétence : la compétence managériale grâce aux fondamentaux dispensés par l’iaelyon et la dimension communicationnelle par l’acquisition d’outils et techniques spécifiques (graphisme, audiovisuel, multimédia, publicité, hors-média, etc.).

La deuxième année du Master Management et Communication apporte une dimension analytique et transversale à travers l’élaboration d’une stratégie adaptée à une problématique de communication : valorisation de la marque, recherche de notoriété, création et animation d’une communauté, accompagnement au changement…
Les enseignements théoriques sont tous illustrés par une mise en oeuvre terrain sous la forme de projets que les étudiants auront à mener tout au long de l’année.

Le Master MAE - Management Général, diplôme phare des IAE, offre une vision d’ensemble de la gestion et du management à des étudiants issus d’une formation scientifique, technique ou de sciences humaines : ingénieurs, médecins, juristes, etc. La force de ce Master, fondé sur le principe de la double compétence, réside dans son caractère généraliste et dans sa capacité à accueillir des étudiants d’origines très variées pour des échanges inter-disciplinaires.
Cette formation a largement fait ses preuves et bénéficie d’une reconnaissance professionnelle affirmée, résultant de sa remarquable pérennité. 
Le Master Management Général est accessible en Master 1 (avec une durée de stage étendue) ou en Master 2. Ce programme est également décliné entièrement en langue anglaise : Master 2 General Management Program (GMP).

L’objectif de cette Licence Professionnelle, organisée en partenariat avec l’Institut Paul Bocuse, est de former les futurs managers et responsables de service de l’hôtellerie et de la restauration internationale, capables de démontrer leur esprit intra et entrepreneurial, de mettre en œuvre les innovations managériales et technologiques liées aux métiers, dans un objectif de résultat qualitatif et économique

Le Master Management des opérations et qualité a pour objectif de former des cadres opérationnels dans les domaines relevant du management de la logistique globale au sens entreprise étendue (« supply chain »). Il dispense les savoirs techniques et managériaux indispensables à l’accomplissement de leur mission avec une vision transversale et décloisonnée de l’entreprise. La première année de Master permet aux étudiants d’affirmer leurs connaissances en gestion de production et de les élargir aux domaines industriels. En Master 2, deux spécialisations sont proposées :

> le programme Management industriel et logistique

> le programme Management des achats, en apprentissage, articulé autour de trois parcours : Achats industriels, Achats tertiaires et Qualité achat.

Le Master Management et Administration des Entreprises a pour objectif d'apporter une formation solide de généraliste en gestion. La valeur de ce diplôme Master 2 reconnu est attestée par le taux de placement des diplômés et le niveau de responsabilité auquel ils accèdent. 
Le Master Management et Administration des Entreprises (MAE) est le diplôme de référence des IAE depuis plus de 50 ans. Son contenu et son organisation ont évolué régulièrement de façon à intégrer, d'une part les nouvelles exigences du management dans un contexte hyperconcurrentiel, d'autre part les attentes des publics formés (ingénieurs, juristes...) concernant les problématiques de gestion et d'organisation. 
Qualifié de diplôme de double compétence, ce Master de type MBA permet à des cadres en activité, non-gestionnaire, ou à des étudiants, d'accéder à des responsabilités de management d'un service, d'un site,  d'un centre de profit, d'une filiale... Il peut aussi intéresser les gestionnaires spécialisés dans un domaine ou une fonction et qui ressentent le besoin d'élargir leur cadre de raisonnement et d'intervention. 

Le Master MAE est organisé en Hongrie depuis 1995, en partenariat avec l'Université des Sciences Techniques et Économiques de Budapest. 

Former les futurs décideurs en contexte européen Ce parcours du Master Management et Commerce International, accrédité EPAS par l’EFMD depuis 2008, forme des responsables des fonctions supports pour les entreprises de produits ou services ayant des activités internationales. Le Master 2 Manager des affaires européennes apporte les compétences nécessaires à la maîtrise de l’environnement international tant au plan des affaires qu’au plan des relations internationales. Les liens avec l’Union Européenne (réponse aux appels d’offres, politiques de concurrence…) sont plus particulièrement approfondis.

L'iaelyon - Université Jean Moulin (France) en partenariat avec l'Université de Ouagadougou (Burkina Faso) ouvrent à partir de la rentrée de septembre 2013, un programme de Master 2 dispensé à l’Université de Ouagadougou et débouchant sur la délivrance du diplôme national français suivant :
Master 2 Droit Economie Gestion, Mention Management international, Spécialité Affaires internationales, délivré par l’Université Jean Moulin Lyon 3.
Cette convention s’inscrit dans la continuité d’une convention déjà existante entre ces deux universités, sur le même diplôme, entre 2004 et 2009, ayant permis de diplômer près de 250 étudiants burkinabè sur cette période.
Ce master a pour objectif de former sur le campus de l’Université de Ouagadougou de futurs spécialistes du management international. Il s’adresse à des étudiants souhaitant s’ouvrir aux démarches exportatrices ou désirant connaître les mécanismes du management international afin de développer en France ou dans leur pays d’origine, des activités liées au management international.

Découvrir et approfondir la gestion des ressources humaines  dans toutes les dimensions de l’audit social et de la responsabilité  sociétale des parties prenante
Le Master Audit Social, Responsabilité Sociétale des Parties Prenantes, Ethique et Développement  Durable, parrainé par l’Institut International d’Audit Social (IAS, Paris), est centré sur les concepts,  techniques et outils d’audit qualitatif, quantitatif et financier, d’évaluation et de développement de la  qualité de la gestion des ressources humaines. Cette approche, transdisciplinaire et systémique, est en  adéquation avec les objectifs actuels de performances socio-économiques des organisations.  
Ce Master à pour objectifs de :

• S’approprier des pratiques d’audit social interne ainsi que celles d’audit social des parties prenantes  et de l’environnement sociétal, dans le respect des normes internationales (Loi NRE, RSE, ISO...)
• Répondre aux plans juridiques, aux relations sociales, à l’évolution des effectifs, à la gestion  prévisionnelle des emplois et des compétences...
• Former au management socio-économique des ressources humaines afin de percevoir l’enjeu de la  conciliation des performances économiques et sociales pour les organisations.
• Mieux appréhender la mutation du métier d’auditeur social, qui se tourne naturellement vers des  missions dans les domaines de la responsabilité sociétale et environnementale, le développement  durable, la diversité ainsi que l’éthique. La professionnalisation de cette formation est assurée conjointement par des intervenants  professionnels et des universitaires de haut niveau, experts dans leur domaine.

Ce master Recherche a une double spécificité : il est orienté vers les méthodes de recherche-intervention et le cadre de la théorie socio-économique. Il prépare les étudiants à la thèse de doctorat en sciences de gestion et aux métiers de la recherche, de l’enseignement et du conseil interne.  Le contenu de ce Master est élaboré à partir de recherches-interventions en management socio-économique menées au sein de plus de 1800 entreprises et organisations depuis plus de 40 ans.  
Ce programme vise à former aux méthodes de recherche à caractère expérimental, adaptées à l’analyse de la complexité et la mise en œuvre d’outils et de méthodes stratégiques.

• Amener les étudiants à s’interroger sur la pertinence, l’efficacité et l’efficience des modèles et outils d’aide à la décision
• Former aux méthodes et techniques de recherche-expérimentation ou recherche-intervention à visée transformative
• Initier à l’ensemble des méthodologies de recherches en sciences de gestion par le traitement des informations qualitatives, quantitatives et financières.

Ce parcours du Master Management a pour objectif de former des professionnels pour accompagner et piloter le développement de petites entreprises afin de renforcer leur pérennité économique et sociétale ou préparer la transmission managériale. Il s’adresse aux entreprises de petite et très petite tailles (moins de 50 personnes), notamment les entreprises libérales réglementées qui souffrent de lacunes managériales.
Cette formation est organisée autour d’un noyau dur de management socio-économique : transfert de savoir-faire par l’acquisition, l’application d’outils et de méthodes pour développer la gestion du temps (individuelle et collective), les relations clients (internes / externes), la qualité des prestations, l’organisation et le pilotage des activités et des hommes…
La pédagogie inductive est largement privilégiée : les cours font alterner formation didactique et application, discussion, transposition à partir des cas et questions des participants.

Le Master Management Intégré de la Production et des Services vise à former des managers opérationnels et polyvalents (global managers), véritables hommes leaders capables de mobiliser toutes les ressources de l’entreprise. Le Master Management intégré de la production et des services a pour finalité de :

• former dans l’objectif de savoir définir et conduire des stratégies industrielles gagnantes à l’échelle du globe dans des PMI/PME,
• apprendre la conduite optimisée de l’outil de production (des biens et services), en pratiquant un management global adapté au contexte de mondialisation accrue, permettant adaptations des produits et services aux clients et marchés, délais de production réduits, excellence logistique, service après vente performant, fidélisation commerciale des clients, etc.,
• former à la maîtrise de la systémique, ou science des systèmes, axe de recherche du
  Laboratoire GI-TASS, promoteur de ce programme.

Les organisations de la sphère publique, participant à une mission d’intérêt général, sont caractérisées par une gouvernance complexe et soumises à un environnement de plus en plus turbulent. La double exigence d’optimisation des ressources et d’amélioration de la qualité de service, incarnée par les récentes réformes portant sur l’efficacité de la sphère publique, les incite à adopter des démarches de métamorphose-modernisation. Elles ont ainsi besoin de managers capables de maîtriser la complexité et d’appréhender leurs problématiques internes-externes dans une logique transversale et transdisciplinaire. Cela suppose le déploiement de savoirs et de compétences en management appropriés et respectueux de leurs particularités.
Le Master 2 Management Public et Conduite du Changement, parcours du Master Management, vise à accompagner les évolutions et la métamorphose du service public en proposant des méthodes innovantes de management des hommes et des activités : outils de pilotage des activités et de la performance, mise en oeuvre de pratiques d’évaluation continue, rénovation de la gestion du potentiel humain, amélioration des processus de conduite du changement, introduction de pratiques de management stratégique…

Un master transversal fondé sur une approche  intégrée (socio-économique) du management

Le Master Management développe une approche globale et décloisonnée de l’entreprise et forme aux métiers du management (managers de projets, managers de proximité, consultants internes et externes, adjoints de direction…). Ce Master enseigne la théorie et le management socio-économiques selon une approche globale et trans-fonctionnelle de la performance à court, moyen et long termes.

Tous secteurs confondus, les métiers de la vente ont connu de profondes mutations ces dernières années. Si la négociation en reste l’élément fondateur, on constate que les entreprises et les organisations attendent de leurs commerciaux des compétences autres et considérées maintenant comme essentielles. Ainsi, la problématique de l’efficacité commerciale, l’audit de la force de vente et l’internationalisation sont clairement des axes stratégiques pour les entreprises et les organisations pour les années à venir.
Le programme Vente et Management Commercial du Master Marketing,Vente s’adresse à des personnes ayant un projet professionnel fort dans la fonction commerciale. Le programme a été conçu pour doter les étudiants de toutes les compétences nécessaires à la maîtrise de fonctions commerciales à forte valeur ajoutée, et au management commercial.

Le Master Marketing, Vente a pour objectif de former des spécialistes de la relation client autour des métiers du marketing, de la vente et de la communication. La première année permet d’acquérir de solides connaissances fondamentales afin d’appréhender les fonctions marketing et commerciales sous leurs différents aspects.
La deuxième année, pour répondre aux attentes du marché de l’emploi, propose des parcours portant sur les métiers (marketing et commerciaux) et sur les secteurs d’activités : services, grande consommation, business to business et digital.
Le Master Marketing, Vente propose des parcours en formation initiale, en Alternance et en Formation Continue.

Former des professionnels RH directement opérationnels

Le parcours de Master Management des ressources humaines et organisation (Master Gestion des Ressources Humaines) vise à former des professionnels des ressources humaines à potentiel, pragmatiques et réflexifs, capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations de travail, de l’emploi, de l’insertion et du conseil.

En conséquence, l’objectif du Master RH et Organisation est de maîtriser quatre types de compétences :

• des compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ;
• des compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d’action (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation ;
• des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute,
  négociation, animation, sens des responsabilités, initiative…) acquises au travers de mise en situation de travail ;
• des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).

Les systèmes d’information s’assimilent aujourd’hui au système nerveux de l’entreprise et sont au coeur de la prise de décision. Il existe à l’heure actuelle une forte demande des entreprises pour des professionnels disposant de compétences à la fois managériales, techniques et métiers. 
Le Master Management des systèmes d’information a pour vocation de décliner une offre de formation répondant aux besoins du marché afin de doter les étudiants de compétences nécessaires à la conduite de projets complexes et transversaux mettant en oeuvre les technologies de l’information et de la communication, couvrant un large périmètre dans le domaine des systèmes d’information : de l’analyse des besoins fonctionnels à l’intégration et la conduite du changement, en passant par la mise en place des solutions technologiques.