Master 2 mae - management général iaelyon School of Management

Description

Le Master 2 MAE - Management Général, diplôme phare des IAE, offre une vision d’ensemble de la gestion et du management à des étudiants issus d’une formation scientifique, technique ou de sciences humaines : ingénieurs, médecins, juristes, etc. La force de ce Master, fondé sur le principe de la double compétence, réside dans son caractère généraliste et dans sa capacité à accueillir des étudiants d’origines très variées pour des échanges inter-disciplinaires.
Cette formation a largement fait ses preuves et bénéficie d’une reconnaissance professionnelle affirmée, résultant de sa remarquable pérennité.
Le Master MAE Management Général est décliné entièrement en langue anglaise : Master 2 General Management Program (GMP).

Par sa vocation généraliste, le Master MAE n'est pas ouvert aux candidats issus de filières Gestion / Management.

Durée : 1 an

Stage : 6 mois

Programme

• Stratégie et management des organisations : analyse stratégique, politiques d’entreprise, conduite du changement
• Marketing et gestion commerciale : comportement du consommateur, stratégies marketing, gestion de la relation client
• Finance d’entreprise et contrôle de gestion : gestion financière, évaluation des projets, tableaux de bord
• Ressources humaines et leadership : gestion des talents, négociation, leadership et communication interculturelle
• Management opérationnel et gestion de projet : organisation des processus, gestion des opérations, méthodes agiles

Objectifs de la formation

• Développer une maîtrise avancée des concepts clés du management général pour optimiser la prise de décision en entreprise.
• Savoir élaborer et piloter une stratégie d’entreprise en intégrant les dimensions économique, sociale et environnementale.
• Acquérir des compétences en management des équipes multidisciplinaires et gestion des conflits pour améliorer la performance collective.
• Maîtriser les outils d’analyse financière et contrôle de gestion pour garantir la rentabilité et la durabilité des projets.
• Appliquer des méthodes d’innovation managériale et de conduite du changement afin de favoriser l’adaptabilité organisationnelle.