| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Public |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALICERT, QUALIOPI |
Description
Le Master 2 MAE - Management Général, diplôme phare des IAE, offre une vision d’ensemble de la gestion et du management à des étudiants issus d’une formation scientifique, technique ou de sciences humaines : ingénieurs, médecins, juristes, etc. La force de ce Master, fondé sur le principe de la double compétence, réside dans son caractère généraliste et dans sa capacité à accueillir des étudiants d’origines très variées pour des échanges inter-disciplinaires.
Cette formation a largement fait ses preuves et bénéficie d’une reconnaissance professionnelle affirmée, résultant de sa remarquable pérennité.
Le Master MAE Management Général est décliné entièrement en langue anglaise : Master 2 General Management Program (GMP).
Par sa vocation généraliste, le Master MAE n'est pas ouvert aux candidats issus de filières Gestion / Management.
Durée : 1 an
Stage : 6 mois
Thématiques abordées
- Stratégie et management des organisations : analyse stratégique, politiques d’entreprise, conduite du changement
- Marketing et gestion commerciale : comportement du consommateur, stratégies marketing, gestion de la relation client
- Finance d’entreprise et contrôle de gestion : gestion financière, évaluation des projets, tableaux de bord
- Ressources humaines et leadership : gestion des talents, négociation, leadership et communication interculturelle
- Management opérationnel et gestion de projet : organisation des processus, gestion des opérations, méthodes agiles
Objectifs de la formation
- Développer une maîtrise avancée des concepts clés du management général pour optimiser la prise de décision en entreprise.
- Savoir élaborer et piloter une stratégie d’entreprise en intégrant les dimensions économique, sociale et environnementale.
- Acquérir des compétences en management des équipes multidisciplinaires et gestion des conflits pour améliorer la performance collective.
- Maîtriser les outils d’analyse financière et contrôle de gestion pour garantir la rentabilité et la durabilité des projets.
- Appliquer des méthodes d’innovation managériale et de conduite du changement afin de favoriser l’adaptabilité organisationnelle.
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