Double diplôme bts gpme & gestionnaire des ressources humaines ESARC Aix

Description

Le BTS GPME & Gestionnaire des ressources humaines proposé par ESARC Aix offre une formation complète alliant gestion opérationnelle des PME et expertise RH. Les étudiants maîtrisent la gestion administrative, financière et commerciale des petites et moyennes entreprises, tout en développant des compétences approfondies en recrutement, gestion des talents, droit du travail et pilotage de la politique RH. Cette double compétence permet d'acquérir une vision transversale de l'entreprise, de l'animation d'équipes à la digitalisation des processus RH, en passant par l'analyse des performances et la communication interne. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistants de direction, gestionnaires RH, chargés de recrutement, ou responsables administratifs et RH dans les PME. Ils peuvent également poursuivre en licence professionnelle ou rejoindre des cabinets de conseil en ressources humaines, armés d'une expertise opérationnelle immédiatement valorisable sur le marché du travail.

Programme

• Gestion opérationnelle et administrative de la PME : gestion des relations clients-fournisseurs, gestion des ressources matérielles et informationnelles
• Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, paie, relations sociales et droit du travail
• Communication professionnelle : techniques de communication écrite et orale, conduite de réunions et négociations
• Gestion financière et budgétaire : analyse des documents comptables, contrôle de gestion, gestion de la trésorerie
• Outils numériques et gestion de projet : utilisation des logiciels de gestion, pilotage de projets, démarche qualité

Objectifs de la formation

• Maîtriser les principes fondamentaux de la gestion de la PME et de la gestion des ressources humaines
• Être capable de gérer les processus administratifs, juridiques et financiers liés à une PME
• Développer des compétences en recrutement, intégration et gestion du personnel
• Savoir appliquer les techniques de communication interne et gérer les relations sociales au sein de l’entreprise
• Acquérir la capacité à piloter des projets transversaux et à mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue