| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Rentrée décalée | Janv. 2027 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 5500 € |
| Accréditation(s) | FEDE, FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Vous avez un intérêt marqué pour les ressources humaines et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles ? Vous aspirez à devenir un acteur clé au sein des collaborateurs de votre entreprise ? Rejoignez notre programme Bac+2 Assistant Ressources Humaines, équivalent à un BTS/DUT, et enregistré au RNCP. Cette formation a pour objectif de vous préparer à gérer les tâches courantes des ressources humaines et le processus de recrutement. Elle vous ouvre la voie vers des métiers tels que assistant recrutement, chargé de RH, chargé de recrutement, assistant formation, chargé de la formation professionnelle, assistant de gestion du personnel, gestionnaire RH, assistant DRH...
Détails de la Formation
- Diplôme : Bac+2
- Enregistrement : RNCP
- Durée : 1 an
- Lieu : Campus de Paris, Porte de Versailles
- Salaire moyen : 25 200 € par an
Métier d'Assistant des Ressources Humaines
En tant qu’assistant RH, vous deviendrez un soutien essentiel pour le DRH, prenant en charge divers dossiers salariés comme les contrats de travail, les congés, la mise à jour des procédures administratives et sociales, et les relations avec les organismes sociaux. Vous jouerez un rôle crucial dans le recrutement et l’intégration des nouveaux employés, la formation continue des talents et la mise en œuvre de la politique managériale et sociale de l’entreprise.
Compétences Développées
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des variables et paramètres de paie
- Suivi des indicateurs ressources humaines
- Gestion des emplois et carrières
- Recrutement et intégration du personnel
- Développement des compétences du personnel
Modalités de la Formation
- Alternance ou Initial : La formation est flexible pour s'adapter à votre emploi du temps.
- Localisation : Paris, un campus moderne et bien équipé pour une expérience d'apprentissage optimale.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et paie : gestion des contrats, suivi des absences, cotisations sociales
- Droit du travail : bases légales, conventions collectives, relations employeur-salarié
- Recrutement et intégration : techniques de sourcing, entretien d’embauche, onboarding
- Communication interne et gestion des conflits : outils de communication, résolution de litiges
- Utilisation des logiciels RH : SIRH, gestion des temps, tableaux de bord RH
Objectifs de la formation
Les objectifs pédagogiques
- Mettre en œuvre la gestion administrative du personnel
- Appliquer les principaux paramètres et variables de la paie
- Participer aux différentes étapes du recrutement et de gestion du développement des compétences
Points forts
- Des ateliers de coaching chaque semaine pour trouver alternance ou stage
- Des job dating chaque mois avec des entreprises partenaires
- Des échanges à l’international
- 96% des étudiants obtiennent leur diplôme
- 89% de nos étudiants sont satisfaits de leur formation
- 93% de nos alumni sont en poste
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