- Salaire mensuel net : de 1 600 € à 3 400 €
- Niveau de diplôme : bac+5
- Sélectivité : 7/10
Les missions du CPE : bien plus qu'un simple surveillant
Le CPE, c'est un peu le chef d'orchestre de la vie scolaire au collège et au lycée. Sous l'autorité du chef d'établissement, tu veilles au bon déroulement de tout ce qui se passe en dehors des cours : récréations, pauses déjeuner, entrées, sorties, permanences... Ton objectif ? Que chaque élève puisse suivre sa scolarité dans les meilleures conditions.
Au quotidien, le CPE encadre une équipe d'assistants d'éducation (les fameux "pions"). Tu organises leur planning, tu les briefes sur les consignes de sécurité et le règlement intérieur. C'est à toi qu'ils se réfèrent quand un problème survient.
Côté administratif, tu gères les absences et les retards des élèves. Tu vérifies l'assiduité, tu contrôles les effectifs des classes, tu relances les familles quand ça devient répétitif. Le suivi, c'est ta marque de fabrique.
- Fonctionnaire
- Métier de bureau / plein air
- Contact avec le public
- Métier utile
- Métier à haute responsabilité
Mais ton rôle n’est pas seulement de faire de la surveillance. Tu es un véritable médiateur entre les élèves, les profs, les parents et la direction. Un élève a un souci ? Il vient te voir. Un prof rencontre des difficultés avec une classe ? Tu interviens. Des tensions entre deux élèves dans les couloirs ? Tu es là pour désamorcer. Tu dois jongler entre fermeté et bienveillance, autorité et écoute.
Tu participes aussi aux conseils de classe, que tu organises et animes chaque trimestre. Tu apportes ton regard sur le comportement et le suivi des élèves. Tu travailles sur les projets d'orientation avec les élèves en difficulté et tu collabores avec les responsables pédagogiques, la direction, l’infimière scolaire, l'assistante sociale, etc.
Enfin, tu animes la vie éducative de l'établissement : tu supervises les élections des délégués de classe, tu encourages les projets (journal du lycée, club d'échecs, sorties culturelles...), tu organises des actions de prévention sur le harcèlement, les addictions, la citoyenneté...
| ⌛ Du "surgé" au CPE : une révolution ! Le métier de CPE n'existe que depuis 50 ans ! Avant, c'était le "surveillant général" (le fameux "surgé") qui régnait en maître avec un rôle essentiellement répressif et disciplinaire. Dans les romans et films du XIXe et XXe siècle, il est souvent dépeint comme une figure autoritaire et redoutée. En 1970, les missions du CPE basculent vers l'écoute, le suivi individuel des élèves et l'animation socio-éducative. |
Les études pour devenir CPE : le master MEEF, la voie royale
Le chemin vers le métier de CPE passe par l'université et un concours de la fonction publique. Voici les étapes clés pour y arriver.
- Coût des études : 250 €/an
- Durée des études : 5 ans
- Stages : Oui
- Concours : Oui
Au lycée : poser les bases
Dès le lycée, privilégie un bac général. Les spécialités SES et HGGSP sont particulièrement adaptées car elles te donnent des clés pour comprendre les enjeux sociaux, politiques et éducatifs. La spé HLP fonctionne aussi très bien pour affûter ton esprit critique.
En licence : construire sa culture générale
Après le bac, direction l'université. Il n'y a pas de discipline imposée pour devenir CPE : lettres modernes, sciences de l'éducation, psycho, socio, droit, histoire… À toi de choisir ce qui te parle. L'essentiel, c'est de construire une solide culture générale et de savoir rédiger correctement, parce que le métier implique beaucoup d'écrits : rapports, mails aux parents, comptes-rendus de réunions…
Le concours : accessible dès bac+3 en 2026
Jusqu'ici, il fallait attendre le master pour passer le concours. Avec la réforme de la formation des enseignants, le concours externe est accessible dès la licence.
Tu peux aussi suivre le parcours classique en enchaînant avec un Master MEEF mention "Encadrement éducatif", préparé en 2 ans dans un INSPÉ. Ce cursus te prépare au concours tout en t'offrant une première expérience de terrain grâce aux stages.
- Concours externe : ouvert dès bac+3 ou avec un master
- Concours interne : pour les fonctionnaires ayant au moins 3 ans d'anciennet
- Troisième concours : si tu justifies de 5 ans d'expérience dans le privé, sans condition de diplôme
Au programme du concours externe : deux écrits (une composition sur un sujet éducatif + une étude de cas pro) puis deux oraux (analyse de situation + entretien de motivation). C'est sélectif, mais avec une bonne préparation, c'est largement faisable.
✌️ Bon à savoir : une fois titularisé, tu es affecté dans une académie en fonction des postes disponibles, de ton classement et de tes vœux.
| 🎓 Zoom sur : le Master MEEF Encadrement éducatif Ce master combine théorie et pratique. Au programme : philosophie de l'éducation, psychologie de l'adolescent, droit de l'éducation, gestion de la vie scolaire, prévention des violences, accompagnement éducatif... En M1, tu fais 6 semaines de stage d'observation dans un établissement. En M2, c'est 12 semaines en responsabilité. Si tu réussis le concours et que tu obtiens ton master 2 , tu deviens CPE stagiaire pendant 1 an. Après validation du stage, tu es titularisé : te voilà fonctionnaire ! |
Autorité et empathie : les qualités et compétences requises pour devenir CPE
Première qualité indispensable : l'écoute et l'empathie. Le CPE est au contact des ados H24, et crois-moi, ce n'est pas toujours simple. Tu dois savoir écouter sans juger, comprendre ce qui se cache derrière un comportement difficile, créer un climat de confiance. Certains élèves vivent des situations compliquées (problèmes familiaux, harcèlement, décrochage scolaire...). Ton rôle, c'est d'être là pour eux, de les accompagner, de leur montrer qu'ils ne sont pas seuls.
Tu dois aussi avoir de l'autorité naturelle et de la fermeté. Attention, on ne parle pas d'être un tyran ! Mais tu dois savoir poser un cadre et prendre des décisions difficiles quand il le faut. Gérer une exclusion temporaire, sanctionner un comportement grave, trancher dans un conflit… tu dois être capable d'assumer tes choix tout en restant bienveillant.
Troisième point crucial : l'organisation et la gestion du stress. Quand tu jongles entre les réunions, les urgences, les imprévus, les coups de fil des parents, il faut savoir prioriser, gérer plusieurs dossiers en même temps et garder la tête froide.
- Connaissance du système éducatif : maîtriser les textes réglementaires, les procédures disciplinaires et le fonctionnement des instances (conseil de classe, conseil de discipline) pour accompagner efficacement élèves et familles
- Management d'équipe : coordonner et animer l'équipe des assistants d'éducation (AED), organiser les plannings de surveillance et les missions de chacun
- Communication et médiation : savoir désamorcer les conflits entre élèves, dialoguer avec des parents inquiets ou mécontents, et faire le lien entre les différents acteurs de la communauté éducative
L’insertion professionnelle du CPE : des postes, mais un concours sélectif
Une nouvelle qui va te donner le smile : le métier de CPE recrute ! Chaque année, plusieurs centaines de postes sont ouverts au concours. L'Éducation nationale a besoin de CPE dans les collèges et lycées publics de toute la France.
Mais attention, le concours est sélectif. Le taux de réussite varie, mais il faut être bien préparé. La concurrence existe, surtout sur les académies les plus demandées (Paris, Créteil, Lyon, Toulouse...). Les académies en région ou en Outre-mer ont généralement plus de postes et moins de candidats.
Tu peux exercer dans différents types d'établissements : collèges, lycées généraux et technologiques, lycées professionnels, lycées agricoles... Selon la taille de l'établissement, il peut y avoir jusqu’à 3 CPE (voire plus dans les grands établissements scolaires qui accueillent des élèves du CP à la terminale).
| 😅 Le "grand méchant loup" mal-aimé Soyons honnêtes : les élèves voient souvent le CPE comme le bad cop, celui qui sanctionne les retards et distribue les heures de colle. Le métier souffre d'une image négative héritée du "surgé" répressif d'autrefois. Pourtant, le CPE est un médiateur qui fait tout pour que les élèves réussissent et s'épanouissent. Ton objectif est de leur montrer que tu es là pour eux, pas contre eux. |
Évolutions professionnelles : grimper les échelons ou changer de métier
En tant que CPE, tu progresses naturellement par avancement d'échelon au sein de ton corps. Tu commences en classe normale (11 échelons), puis tu peux accéder à la hors-classe (7 échelons), et enfin à la classe exceptionnelle (le top niveau). À chaque passage, ton salaire augmente.
Mais tu peux aussi évoluer vers d'autres métiers de l'Éducation nationale. Après 4 ans d'ancienneté, tu peux passer le concours de personnel de direction (2e classe). Tu deviens alors adjoint au chef d'établissement, puis potentiellement principal de collège ou proviseur de lycée. C'est une évolution logique pour ceux qui aiment le management et la gestion d'établissement.
Autre option : après 5 ans d'ancienneté, tu peux passer le concours d'inspecteur de l'Éducation nationale (IEN). Tu deviens alors inspecteur pédagogique, tu supervises les équipes éducatives, tu accompagnes les réformes... un poste prestigieux et bien rémunéré.
Certains CPE se dirigent aussi vers d'autres métiers proches : conseiller d'orientation-psychologue (après formation complémentaire), formateur à l'INSPE, chargé de mission au rectorat ou au ministère, etc.
| 👩💼 CPE : Un métier très féminin Le métier de CPE est exercé à 80% par des femmes ! Cela demande beaucoup d'écoute, d'empathie et de compétences relationnelles : des qualités souvent associées (à tort ou à raison) à la gent féminine. Bref, si t'es un homme et que tu veux devenir CPE, tu seras dans la minorité... mais très recherché ! |
Quel est le salaire du CPE en 2026 ?
CPE débutant (classe normale, échelon 1)
- Environ 27 000 € à 30 500 € brut annuel
- 1 600 € à 1 800 € net mensuel (hors primes)
CPE expérimenté (classe normale, échelon 11)
- Environ 40 000 € à 43 000 € brut annuel
- 2 600 € à 2 800 € net mensuel (hors primes)
CPE hors-classe (échelon 7)
- Environ 49 000 € à 52 000 € brut annuel
- 3 200 € à 3 400 € net mensuel (hors primes)
Le salaire du CPE est défini par une grille indiciaire de la fonction publique. Tu commences à environ 1650 euros nets mensuels en début de carrière.
Avec l'expérience et les avancements d'échelon, ton salaire évolue progressivement. En fin de classe normale (échelon 11), tu atteins environ 3 338 € brut par mois (2 700 € nets). Si tu accèdes à la hors-classe, tu peux grimper jusqu'à 3 400 € nets. Et en classe exceptionnelle, le graal, tu peux atteindre 4 000 euros nets mensuels.
À ce salaire de base s'ajoutent des primes et indemnités. L'indemnité forfaitaire annuelle des CPE, c'est 2 744 € brut par an (environ 230 € par mois). Si tu travailles dans un réseau d’établissement prioritaire (REP) ou prioritaire renforcé (REP+), tu touches en plus l'indemnité REP ce qui change vraiment la donne. Enfin, tu peux bénéficier de la prime de tutorat (1 250 € par an) si tu encadres un CPE stagiaire et d'autres compléments selon ta situation.
