| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 7500 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Gestion RH des entreprises & des administrations d'IPAC Bachelor Factory Paris-Ouest forme des professionnels opérationnels maîtrisant l'ensemble des enjeux stratégiques et réglementaires des ressources humaines.
Cette formation complète aborde la gestion administrative du personnel, les techniques de paie, le droit social, les processus de recrutement et d'intégration, ainsi que la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP).
Les étudiants acquièrent également des compétences en politique RSE, gestion de crise RH et pilotage des instances représentatives du personnel.
Axée sur la professionnalisation, cette formation prépare aux métiers de chargé(e) de ressources humaines, gestionnaire RH, chargé(e) de recrutement, gestionnaire SIRH ou assistant(e) formation.
Les diplômés deviennent de véritables intermédiaires entre la direction et les collaborateurs, garants du climat social et du respect de la législation dans des entreprises privées, administrations publiques, cabinets de recrutement ou organisations internationales.
Thématiques abordées
Gestion administrative du personnel et de la paie
Gestion des RH et droit du travail
Paie et veille juridique
Études de cas pratiques
Gestion administrative
Diagnostic organisationnel
Communication interne et reporting
Contrôle budgétaire et analyse financière
Recrutement, formation et fidélisation
Gestion des recrutements et des emplois
Élaboration de plans de formation
Conduite de réunion et prise de parole
Projets RSE et Talent Game
Gestion et suivi des relations sociales
Contrôle de gestion sociale
Communication de crise et gestion des conflits
Droit des relations sociales
Certification Voltaire
Objectifs de la formation
Développer des compétences en management et pilotage RH.
Organiser, coordonner et superviser les activités administratives et sociales.
Planifier et mobiliser les ressources pour assurer l’efficacité des services.
Acquérir une vision transversale en finance, droit social, communication interne et gestion des contrats.
Préparer les étudiants à intégrer rapidement le marché du travail ou à poursuivre leurs études en MBA.
Points forts
Diplôme reconnu par l’État, niveau Bac+3 (180 ECTS).
Formation professionnalisante : alternance possible avec 70 % en entreprise et 30 % à l’école.
Pédagogie basée sur les mises en situation réelles.
Taux de réussite élevé et forte employabilité grâce aux partenariats entreprises.
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