| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Ressources Humaines s’articule autour d’un socle de compétences fondamentales : droit social, gestion du personnel, communication, marketing RH, gestion de projet, anglais et outils numériques, complété par des enseignements spécifiques aux métiers des ressources humaines.
Ce programme forme des professionnels polyvalents, capables de recruter, intégrer et accompagner les talents, de gérer les relations sociales, de piloter des projets RH et d’assurer la conformité administrative et réglementaire des organisations.
Accessible après un Bac+2, il permet de se spécialiser en RH en une année, avec une pédagogie professionnalisante mêlant cours théoriques, mises en situation, projets concrets et alternance. Les étudiants évoluent dans un environnement dynamique et sont accompagnés vers des débouchés variés : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, relations sociales et conseil en RH.
Thématiques abordées
Cette formation en Ressources Humaines permet de développer des compétences clés dans le domaine des RH en étudiant la gestion du personnel, le droit social, la communication et la stratégie RH. Les étudiants travaillent sur des projets concrets avec des entreprises partenaires, ce qui leur permet d’acquérir des compétences opérationnelles immédiatement applicables.
Gestion administrative du personnel et des instances sociales
- Veille juridique et réglementaire, analyse des écarts, mise à jour des données dans un SIRH
- Rédaction de contrats de travail et avenants, interprétation des conventions collectives
- Gestion des dossiers du personnel et des registres obligatoires
- Collecte et contrôle des éléments de paie, déclarations sociales
- Connaissance du fonctionnement du CSE et négociation d’accords d’entreprise
Recrutement et intégration
- Sourcing, publication d’offres et conduite d’entretiens de recrutement
- Conception du parcours d’intégration et suivi des entretiens annuels
- Techniques de communication et relation interpersonnelle
Développement des compétences
- Conception de plans de formation et évaluation des actions
- Mise en place d’indicateurs de performance et suivi du budget formation
- Gestion de la Base de Données Économiques et Sociales
Stratégie RH
- Élaboration de la politique RH et cartographie des emplois
- Référentiel GPEEC, rémunération et pilotage de la masse salariale
- Gestion de projets RH et communication avec les parties prenantes
Objectifs de la formation
Le Bachelor Ressources Humaines vous permet de :
- Maîtriser la gestion administrative et juridique du personnel
- Développer des compétences en recrutement, intégration et formation
- Piloter la performance sociale et la masse salariale
- Accompagner les salariés et les managers dans leurs parcours professionnels
- Déployer des projets RH stratégiques et opérationnels
Points forts
Le Bachelor Ressources Humaines d’Ipac Bachelor Factory offre une formation pratique et professionnalisante, pensée pour répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de gestion du capital humain.
Parmi les points forts de la formation :
Un socle pluridisciplinaire (droit social, gestion RH, communication, anglais, outils numériques) adapté aux enjeux du secteur
Des enseignements spécialisés en recrutement, formation, gestion administrative et stratégie RH
Une pédagogie active : études de cas, business games, projets concrets et séminaires animés par des professionnels
La possibilité de suivre la formation en alternance pour une insertion professionnelle facilitée
Un réseau d’entreprises partenaires pour faciliter l’expérience terrain
Un diplôme reconnu par l’État, ouvrant à des postes stratégiques ou à la poursuite d’études en Bac+5
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