Présentation d’un bachelor en ressources humaines à Lyon
Un bachelor en ressources humaines est un cycle d’une durée de trois ans qui forme aux métiers de la gestion en entreprise et des ressources humaines. Il s’adresse aux futurs étudiants souhaitant acquérir les techniques et outils liés au management du personnel et à la communication interne. Délivrant un diplôme de niveau bac+3, cette formation permet une poursuite d’études supérieures ou une insertion professionnelle. Elle est dispensée dans l’agglomération lyonnaise en écoles de ressources humaines et écoles de gestion.
Le programme et les matières en bachelor RH
Le programme en formation RH varie selon les établissements. Il démarre généralement sur des cours généraux en ressources humaines puis se sépare en plusieurs spécialisations. Les matières incontournables au programme d’un bachelor en management sont :
- Gestion administrative
- Outils informatiques (Word, Excel)
- Contrôle budgétaire
- Techniques de management
- Communication interne
- Stratégies de recrutement
- Environnement juridique
- Anglais professionnel
- Etc.
Des stages en entreprise permettront aux étudiants de se confronter aux enjeux des sociétés actuelles. De nombreuses entreprises sont implantées dans l’agglomération lyonnaise. Un avantage pour les étudiants qui pourront trouver un lieu de stage près de leur établissement de formation.
Pour les futurs professionnels souhaitant se former en alternance, il est généralement proposé d’effectuer une partie ou l’intégralité de son bachelor en apprentissage.
Comment être admis en bachelor RH dans une école lyonnaise ?
Une formation de bachelor est accessible directement post bac pour les détenteurs d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel. Le processus de recrutement varie selon les établissements : certains demandent uniquement un dossier de candidature avec CV et lettre de motivation, d’autres sélectionnent leurs étudiants sur examen écrit et entretien d’admission.
Quels débouchés après un bachelor RH en Rhône Alpes ?
Après l’obtention d’un diplôme de niveau Bac+3, les étudiants peuvent soit continuer leurs études, en master ressources humaines, ou intégrer le marché du travail. Les jeunes diplômés pourront postuler dans les cabinets de recrutement ou au service RH des grandes entreprises à l’un des postes suivants :
- Assistant de comptabilité
- Chargé de recrutement
- Manager des équipes
- Gestionnaire de carrière
- Responsable du personnel
- Chargé de communication interne
- Etc.