| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 7699 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
La formation a pour but de former les professionnels des métiers de la paie et de l'audit social (pas de recrutement).
Il prépare, gère et contrôle tout le processus de gestion de la paie et des déclarations sociales.
Thématiques abordées
- Gestion de la paie : élaboration bulletin de paie, déclarations sociales, gestion des charges sociales
- Droit social et relations individuelles de travail : contrats, conventions collectives, licenciement
- Audit social : méthodologie, contrôle des pratiques RH, conformité réglementaire
- Analyse et pilotage social : tableaux de bord sociaux, indicateurs clés, gestion des risques
- Logiciels et outils métiers : maîtrise des outils paie, ERP, outils de reporting social
Objectifs de la formation
Assurer la gestion administrative du personnel
Coordonner la gestion de la paie et les déclarations sociales
Contribuer à la transformation digitale du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Auditer et conseiller dans le domaine social en interne ou en externe.
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