| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FFP, FEDE, FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Chargé des Ressources Humaines, opérationnel et autonome, assure la mise en place des nouveaux outils et participe au déploiement de la stratégie RH décidés au niveau de la Direction des Ressources Humaines ou de la direction générale.
Très polyvalent, interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions d’ordre juridique et social, il conseille et accompagne les managers et la direction sur les questions techniques portant sur l’ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, temps de travail, disciplinaire, etc.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Droit du travail et relations sociales : contrats, réglementation, négociations
- Formation et développement des compétences : ingénierie de formation, évaluation
- Gestion administrative et paie : outils, procédures, gestion des conflits
- Communication interne et conduite du changement : techniques, outils, management
Objectifs de la formation
- Acquérir une expertise en gestion administrative et juridique des ressources humaines
- Maîtriser les techniques de recrutement, d’intégration et de gestion des talents
- Développer des compétences en gestion des relations sociales et en communication interne
- Savoir concevoir et piloter des plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise
- Analyser et optimiser les indicateurs RH pour contribuer à la performance organisationnelle
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