Bachelor en Gestion du personnel à Grenoble
Le Bachelor en RH est une formation de niveau bac+3 qui peut se préparer au sein d’écoles de ressources humaines, de gestion, de management et de commerce. Ce cursus prépare aussi bien les étudiants à la gestion du personnel, des carrières et des compétences, aux relations sociales et syndicales qu’aux systèmes d’informations Ressources Humaines (SIRH) et qu’à la communication interne et externe de l’entreprise.
Certains établissements permettent à leurs étudiants de faire leur formation en alternance, via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ainsi, ils sont à la fois rémunérés et mettent en application leurs nouveaux acquis théoriques. Les étudiants en formation initiale bénéficient, quant à eux, d’un stage de deux mois minimum. Ils se forgent ainsi leur expérience professionnelle.
Par ailleurs, il est aussi possible de suivre les cours par correspondance. Les étudiants avancent à leur rythme depuis leur domicile. Ils ont également la possibilité de faire une activité professionnelle en parallèle.
Matières du Bachelor RH dans l’Isère
Pendant les trois années d’enseignements, les étudiants ont des cours sur la gestion financière et budgétaire, le contrôle de gestion, le droit commun et des affaires, le marketing, la communication, la négociation et les ventes.
Au programme, on retrouve également :
- Stratégies de recrutement
- Techniques de recrutement
- Management de carrière et formation professionnelle
- Évaluation des hommes
- Communication interne
- Gestion administrative et technique de paie
- Cadre juridique de l'activité économique
- Droit du travail
- Droit des sociétés commerciales
- Fiscalité
- Contrôle budgétaire
- Négociation sociale
- Anglais thématique
- Outils informatiques du manager
- Business plan financier
Arrivés en troisième année, ils doivent se spécialiser dans un domaine spécifique des ressources humaines. Des professionnels en exercice animent des conférences et des séminaires pour partager leur propre expérience.
Rejoindre un Bachelor Management et Gestion
Accessible en post-bac, le bachelor peut également être intégré en admission parallèle à la suite d’un BTS Ressources Humaines (Brevet Technicien Supérieur).
Pour postuler, les candidats envoient d’abord leur dossier scolaire puis passent un concours d’entrée (dans la plupart des établissements). Il peut aussi y avoir un entretien de motivation.
Quelles options à l’issue d’un Bachelor RH à Grenoble ?
Il est possible de poursuivre ses études en intégrant un Master Ressources Humaines.
Les diplômés de Bachelor RH peuvent également rejoindre d’emblée la vie active en intégrant le service des ressources humaines d’une entreprise ou un cabinet de recrutement.
Ils sont aptes à travailler en qualité de :
- Chargé de recrutement
- Responsable du personnel / RH
- Responsable de services administratifs
- Assistant recrutement / RH
- Chargé de paie
- Consultant en RH
- Responsable de communication interne
- Gestionnaire de carrières
Bachelor ressources humaines en alternance Grenoble
Si les étudiants en Bachelor ressources humaines doivent compléter leurs connaissances théoriques par la pratique en suivant un stage en entreprise, ils peuvent aussi faire le choix de réaliser ce cursus en alternance.
