Bachelor 3 - gestion administrative et ressources humaines ECORIS - Grenoble

Description

Seconder un responsable d’établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye. Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre des initiatives et ainsi évoluer vers des postes à responsabilité.

TAILLE ET SECTEUR D’ACTIVITÉ DES ENTREPRISES

Entreprises gérant de nombreux contrats de travail, soit du fait de leur activité spécifique (exemples: entreprises de nettoyage, BTP, transport, agence d’intérim, cabinets d’expertise comptable, …), soit parce qu’elles sont de grande dimension.

La fonction peut s’adapter à tous secteurs d’activités, même de très petites entreprises dans lesquelles cette personne secondera le dirigeant qui pourra lui confier toute la gestion administrative de l’entreprise, incluant la gestion des ressources humaines.

Programme

• Gestion administrative : procédures administratives, gestion des dossiers, outils bureautiques avancés
• Droit social et législation du travail : contrat de travail, réglementation RH, relations sociales
• Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, évaluation des performances
• Communication interne et gestion des conflits : techniques de communication, médiation, négociation
• Outils numériques RH : logiciels de gestion RH, digitalisation des processus et reporting

Objectifs de la formation

• Maîtriser les processus administratifs et juridiques liés à la gestion des ressources humaines
• Développer les compétences en recrutement, intégration et gestion des carrières
• Appliquer les règles de droit social et gestion de la paie avec précision
• Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion administrative et RH
• Élaborer et piloter des projets RH en cohérence avec la stratégie d’entreprise