| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Bachelor 3 - Ressources Humaines - Spécialisation Durable de l'École PMN de Lyon forme les futurs professionnels RH aux enjeux contemporains de la gestion humaine et du développement durable. Cette formation de niveau Bac+3 combine l'apprentissage des fondamentaux en ressources humaines - gestion de la paie, recrutement, droit social, gestion des compétences - avec une expertise approfondie en RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et en management éthique. Les étudiants développent des compétences stratégiques en politique RH durable, conduite du changement organisationnel, mesure d'impact social et environnemental, et pilotage de projets de transformation. Cette double compétence prépare aux métiers émergents de chargé de mission RSE, responsable diversité et inclusion, consultant en transformation organisationnelle, ou encore responsable RH développement durable dans des entreprises soucieuses de concilier performance économique et impact sociétal positif.
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines durables
- Développement des compétences écoresponsables
- Management éthique et diversité
- Politiques RH et législation sociale liées à la durabilité
- Normes RSE et droit social
- Conformité réglementaire et audits sociaux
- Gestion des relations sociales et dialogue social responsable
- Communication interne durable
- Négociation collective et participation
- Recrutement, intégration et formation orientés vers la durabilité
- Processus de recrutement inclusif
- Plans de formation à impact social et environnemental
- Évaluation et pilotage RH durable
- Indicateurs de performance sociale et environnementale
- Tableaux de bord RH responsables
Objectifs de la formation
- Appliquer les principes de gestion des ressources humaines intégrant les enjeux du développement durable
- Élaborer des stratégies RH responsables favorisant l’inclusion et la diversité en entreprise
- Maîtriser les outils d’évaluation de l’impact social et environnemental des politiques RH
- Conduire des projets RH innovants alliant performance économique et responsabilité sociétale
- Analyser les tendances légales et humaines pour anticiper les évolutions durables des pratiques RH
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