| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au lycée Vaugelas, le Bac technologique STMG avec spécialité Ressources Humaines et Communication prépare les étudiants à maîtriser les méthodes et outils de gestion des ressources humaines en contexte organisationnel. Cette formation approfondit trois axes clés : le développement des compétences, les facteurs de motivation et de satisfaction au travail, ainsi que l'amélioration du climat social et des relations professionnelles. Les étudiants acquièrent une compréhension concrète des enjeux RH contemporains et développent leur capacité à analyser les stratégies de gestion d'équipe, proposer des solutions adaptées et piloter des transformations organisationnelles. À l'issue de cette formation, les diplômés poursuivent des études courtes ou longues en BTS, DUT, classes préparatoires ou écoles de commerce, s'orientant naturellement vers les secteurs de l'événementiel, la communication, le marketing ou le commerce, où l'expertise en gestion humaine constitue un atout majeur.
Programme
- Management des ressources humaines
- Recrutement et intégration
- Gestion des compétences et des carrières
- Motivation et communication interne
- Communication professionnelle
- Techniques de communication orale et écrite
- Gestion des conflits
- Communication digitale et réseaux sociaux
- Fonctions et organisations de l'entreprise
- Structure organisationnelle
- Environnement économique et juridique
- Stratégies d’entreprise
- Gestion des relations sociales
- Droit du travail et conventions collectives
- Dialogue social et négociations
- Conditions de travail et dialogue social
- Projet d’étude et communication
- Analyse de situation professionnelle
- Réalisation de supports de communication
- Présentation orale et travail en équipe
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les besoins en gestion du personnel et appliquer les techniques de recrutement et d’intégration
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour faciliter les relations professionnelles
- Évaluer les performances individuelles et collectives en utilisant des méthodes adaptées
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de gestion des compétences et de développement des collaborateurs