| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Vous participez à la gestion des ressources humaines et à la formation des collaborateurs. Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés. Vous développez les projets RH, participez à la communication RH et au rayonnement de la marque employeur.
Thématiques abordées
- Recrutement et gestion des talents : processus de recrutement, sourcing, techniques d’entretien, intégration
- Droit du travail et relations sociales : cadres légaux, contrats, négociation collective
- Gestion des compétences et développement RH : évaluation, formation, gestion des carrières
- Communication et conseil en ressources humaines : communication interne et externe, accompagnement des managers
- Outils digitaux et reporting RH : logiciels de gestion RH, analyse des indicateurs, tableaux de bord
Objectifs de la formation
- Analyser et rédiger des profils de poste adaptés aux besoins des entreprises
- Maîtriser les techniques de sourcing et d’évaluation des candidats
- Conduire des entretiens de recrutement efficaces et objectifs
- Appliquer les règles juridiques en matière de droit du travail et de recrutement
- Conseiller et accompagner les managers sur les pratiques RH et la gestion des talents
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