| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Germaine Tillion, le bac techno STMG - Spécialité Ressources Humaines et Communication forme des professionnels capables de piloter les enjeux humains et relationnels en entreprise. Cette formation enseigne les fondamentaux du management d'équipe, de la gestion du personnel, des stratégies de communication interne et externe, ainsi que les outils numériques et les cadres juridiques du travail. Les étudiants développent des compétences essentielles pour animer des projets collaboratifs, structurer des relations professionnelles et adapter leur message à différents publics. À l'issue du cursus, les diplômés accèdent à des formations supérieures (BTS, licences, écoles) débouchant sur des postes de chargé RH, responsable communication, gestionnaire de paie, coordonnateur événementiel ou encore consultant en organisations. Cette spécialité s'adresse aux professionnels du secteur tertiaire demain.
Programme
- Sciences et technologies du management : principes et méthodes de management
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication : techniques, outils, stratégies de communication interne et externe
- Droit social et cadre légal des relations professionnelles
- Projet professionnel et étude de cas en ressources humaines et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte managérial
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance des organisations
- Développer la capacité à communiquer efficacement au sein d’équipes et auprès des partenaires externes
- Appliquer les méthodes de gestion des conflits et de négociation dans un cadre professionnel
- Maîtriser les outils numériques et techniques de communication spécifiques au management des RH