| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée général et technologique privé St Joseph forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management moderne. Au programme : gestion des ressources humaines, stratégies de communication interne et externe, droit du travail, psychologie des organisations et outils numériques collaboratifs. Les élèves développent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion des conflits, conduite de projet et animation d'équipe. Ils acquièrent également une solide culture du dialogue social et de la communication digitale. Cette formation технologique prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou responsable administratif du personnel. Elle ouvre naturellement la voie vers des BTS, DUT ou écoles spécialisées en ressources humaines, communication d'entreprise ou management des organisations, permettant d'évoluer vers des fonctions de responsable RH, consultant en recrutement ou chef de projet communication.
Thématiques abordées
- Culture juridique, économique et managériale : droit du travail, économie d'entreprise, gestion des organisations
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, relations sociales
- Communication et gestion des relations professionnelles : techniques de communication, négociation, gestion des conflits
- Management des organisations et gestion de projet : organisation du travail, pilotage de projet, prise de décision
- Analyse des situations professionnelles et mise en œuvre des outils de gestion spécifiques aux RH et à la communication
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les méthodes de gestion des ressources humaines au sein d'une organisation.
- Analyser les facteurs de motivation et de satisfaction des employés, incluant la qualité de vie au travail et la politique de rémunération.
- Développer des compétences en communication professionnelle pour améliorer les relations de travail et le climat social.
- Utiliser des outils et techniques pour gérer efficacement les compétences individuelles au service du développement organisationnel.
- Acquérir une vision globale des enjeux liés à la gestion des ressources humaines pour accompagner la prise de décision managériale.