| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Ce MBA forme des experts capables de répondre aux enjeux stratégiques liés à la gestion des talents et au développement des organisations. Ce programme couvre l'ensemble des compétences nécessaires pour gérer les relations sociales, développer les politiques RH et accompagner les transformations digitales et organisationnelles des entreprises.
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des ressources humaines : recrutement, intégration, planification des effectifs
- Droit du travail et relations sociales : législation, négociation collective, gestion des conflits
- Développement des compétences et formation professionnelle : identification des besoins, conception de parcours, évaluation
- Gestion de la performance et des carrières : outils d’évaluation, motivation, gestion des carrières et mobilité
- Rémunération et administration du personnel : politique salariale, paie, gestion des contrats et formalités
Objectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH innovantes
- Accompagner les transformations organisationnelles
- Gérer les relations sociales et le dialogue social
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