| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Ce cycle en 1 an est conçu pour les étudiants qui souhaitent acquérir des compétences approfondies dans les fonctions d’action commerciale, de communication et de marketing opérationnel, ainsi que d’autres domaines clés, lui permettant de devenir un interlocuteur crédible de tous les grands acteurs de l’entreprise ; de maîtriser les principales notions professionnelles et de développer sa culture générale du monde des affaires pour en comprendre l’impact sur toutes les facettes de l’entreprise.
Cycle d’étude en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), en initial, dans le cadre de la formation continue et du CTP
Titre certifié accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience
Formation accessible pour les personnes en situation de handicap.
Post BAC+2 validé*: admission sur dossier et entretien
*Titulaire d'un BTS ou d'un DUT ou d'une L2 ou Titre de Niveau 5 et 120 ECTS ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation des Acquis Professionnels et Personnels.
Durée de la formation : 1 an
Postes occupés en entreprise :
- Chargé(e) de développement
- Chargé(e) de marketing sportif
- Chargé(e) des partenariats sportifs
- Responsable établissement sportif
- Chef(fe) de secteur des ventes
- Chef(fe) des ventes
- Délégué(e) régional(e) des ventes
- Manager de la distribution spécialisée
- Responsable commercia(e)
- Responsable du marketing opérationnel
Thématiques abordées
- Gestion et organisation d’événements sportifs : planification, logistique, communication
- Marketing et commercialisation dans le sport : stratégies, sponsoring, relations publiques
- Management des structures sportives : gouvernance, ressources humaines, gestion financière
- Droit du sport et réglementation : contrats, propriété intellectuelle, protection des sportifs
- Analyse stratégique et développement durable dans le sport : innovation, responsabilités sociétales
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation / Compétences ciblées
À l’issue de la formation, l’étudiant aura une vision générale des fondamentaux de l’entreprise dans son contexte et maîtrisera les facteurs essentiels de la fonction marketing et commerciale. Important pour son processus d’intégration dans la vie professionnelle, il aura également une vision des attentes de l’entreprise en termes de comportement, nécessaire à sa propre crédibilité.
Il pourra agir efficacement à court terme grâce à la maîtrise des fondamentaux du diagnostic d’entreprise, du plan d’action commerciale, du marketing mix ; il sera également capable de mettre en œuvre des techniques dans le cadre d’achats et d’appels d’offres au niveau national ou international. Il maîtrisera les notions de communication écrite et orale, comme l’argumentaire commercial et saura élaborer une analyse financière de base, des tableaux de bord et comprendre les mécanismes économiques qui régissent notre société.
Les compétences visées sont regroupées en cinq blocs de compétences :
• Préparer des plans de développement
• Organiser des actions commerciales et de marketing opérationnel pour animer les marchés
• Gérer les éléments budgétaires et financiers des marchés
• Organiser la veille sur les marchés et la concurrence
• Animer son équipe
MAJEURE MANAGEMENT DU SPORT
• Cartographier un parcours client (Sociologie et Marketing)
• Optimiser le sport média
• Animer le plan d’action marketing et commercial dans le monde numérique
• Négocier et gérer son portefeuille clients
• Le sponsoring et les partenariats
• Optimiser la distribution et le merchandising du secteur sportif
• Réaliser des tableaux de bord
• Manager des projets innovants et des évènements sportifs
Points forts
La méthode pédagogique développée chez TALIS Bayonne mixe des périodes dédiées à:
- La découverte des théories, concepts… propres à un environnement déterminé
- Le travail en autonomie pour approfondir certains aspects de la discipline en question
- La reconnexion systématique entre ces concepts et la réalité vécue en entreprise
- La transmission croisée des connaissances et des compétences en groupes de pairs, intra ou inter-sections
- Le partage d’expériences concrètes en lien avec ces apports théoriques et pratiques
- Le travail en équipe et en mode projet
- L’acquisition des compétences au travers de situations de travail reconstituées
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