| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 7500 € |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI, ISO-9001 |
Description
Cette formation en ressources humaines forme les étudiants de l'école MBway à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress, l'éthique et de transformation digitale.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Relations sociales et droit du travail : cadre légal, négociation collective, gestion des conflits
- Développement du leadership et management des équipes : styles de management, communication, motivation
- Stratégie RH et gestion de la performance : planification stratégique, indicateurs RH, gestion des carrières
- Digitalisation et outils RH : systèmes d'information RH, transformation digitale, analytics RH
Objectifs de la formation
Les diplômés du MBA en Management des Ressources Humaines sont bien positionnés pour contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies efficaces en matière de gestion des ressources humaines, favorisant ainsi le développement et la réussite des individus et des organisations.
- Responsable de la marque employeur
- Consultant RH
- Chef de projet E-recrutement
- Consultant en recrutement
- Consultant en relations sociales
- Responsable QSE
- Directeur.trice des ressources humaines
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