IGC Rennes

Bachelor 3 - assistant ressources humaines IGC Rennes

Ville : Rennes 35000
Niveau requis : Bac+2
Bac +3
Temps plein - Alternance
Sept. 26
Aucun avis

En bref

Statut de l'école Privé
Accréditation(s) DATADOCK
Niveau RNCP Titre RNCP de Niveau 6
Niveau d'études visé Bac +3
Rythme de formation Temps plein - Alternance
Modalité En présentiel
Date de la prochaine session Sept. 2026
Formation reconnue par l'État Oui

Description

La formation Assistant(e) Ressources Humaines, permet à son titulaire de contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation et à mener des actions de gestion et de support confiées à son service.

Programme

  • Gestion administrative et juridique des ressources humaines
    • Droit du travail et législation sociale
    • Contrats de travail et relations sociales
    • Gestion des conflits et instances représentatives
  • Recrutement et intégration des collaborateurs
    • Techniques de sourcing et sélection des candidats
    • Entretiens d’embauche et évaluation
    • Processus d’intégration et onboarding
  • Gestion de la formation professionnelle
    • Analyse des besoins en formation
    • Plan de formation et dispositifs réglementaires
    • Suivi et évaluation des actions formatives
  • Paie et administration du personnel
    • Élaboration des bulletins de paie
    • Déclarations sociales et gestion des absences
    • Tableaux de bord sociaux
  • Communication interne et conduite du changement
    • Techniques de communication RH
    • Gestion des projets et accompagnement au changement
    • Outils numériques en ressources humaines

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
  • Assurer la gestion administrative du personnel et la conformité réglementaire
  • Appliquer les principes de la gestion des relations sociales et du dialogue avec les partenaires sociaux
  • Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion des ressources humaines
  • Analyser les indicateurs RH pour contribuer à la prise de décision stratégique

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