| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK |
Description
La formation Assistant(e) Ressources Humaines, permet à son titulaire de contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation et à mener des actions de gestion et de support confiées à son service.
Thématiques abordées
- Gestion des Ressources Humaines : recrutement, intégration, évaluation des performances
- Droit du travail : contrats, conventions collectives, relations sociales
- Paie et administration du personnel : gestion des bulletins de paie, déclarations sociales
- Communication interne et gestion des conflits : techniques, médiation, animation d’équipes
- Outils numériques RH : logiciels de gestion RH, SIRH, digitalisation des processus
Objectifs de la formation
- Maîtriser la gestion administrative du personnel et les bases du droit du travail
- Assurer le recrutement et l’intégration des collaborateurs selon les processus RH
- Conduire des actions de formation et de développement des compétences
- Utiliser les outils numériques pour la gestion des ressources humaines
- Analyser les indicateurs RH pour contribuer à la prise de décision stratégique
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