| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le BTS Gestion de la PME (GPME) prépare des professionnels capables d’accompagner efficacement les dirigeants de petites et moyennes entreprises. Ce cursus forme des profils polyvalents, aptes à exercer des fonctions telles qu’assistant commercial, assistant de direction ou assistant manager. Dans un environnement où la diversité des missions est essentielle, les diplômés développent une vision globale des activités de l’entreprise et une capacité à gérer plusieurs responsabilités simultanément.
En tant que gestionnaire généraliste, le titulaire du BTS GPME joue un rôle central dans la coordination des tâches administratives, commerciales et RH. Il veille à une communication fluide en interne comme en externe, tout en garantissant le respect des valeurs et des objectifs stratégiques de l’entreprise.
Compétences développées
- Gestion de la relation clients et fournisseurs : suivi des échanges, gestion des contrats et optimisation des interactions commerciales.
- Gestion des risques : anticipation des enjeux financiers, juridiques et organisationnels pour assurer la pérennité de la PME.
- Ressources humaines : accompagnement du personnel, suivi des dossiers RH et contribution à la gestion des talents.
Les dispositifs de formation
Ce bts est accessible en alternance, sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Les modalités d'inscription
Prérequis : Bac ou diplome ou titre de niveau 4 (EU)
Étude de votre dossier et entretien de motivation
Réponse sous 24h
Thématiques abordées
- Culture générale et expression
- Communication en langue vivante étrangère
- Culture Économique Juridique et Managériale
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la GRH
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Objectifs de la formation
- Analyser la gestion opérationnelle et administrative d’une PME pour optimiser ses processus internes
- Mettre en œuvre des outils de gestion comptable et financière adaptés à la PME
- Conduire des actions commerciales et marketing pour développer le chiffre d’affaires
- Assurer le suivi de la trésorerie et la gestion des ressources humaines en conformité avec la réglementation
- Élaborer des tableaux de bord pour piloter la performance de la PME et prendre des décisions éclairées
Points forts
1. Profitez de l’expertise de votre COACH Emploi. Vous bénéficiez d’un accompagnement individuel adapté à votre niveau et à votre projet. Un professionnel qui active son réseau pour vous connecter avec les entreprises partenaires de TALIS
2. Engagez-vous dans les ateliers TUTO de bonnes pratiques pour affiner votre méthode de recherche d’alternance et d’emploi. La concurrence est réelle : il est nécessaire de préparer votre stratégie personnelle progressivement avec l’aide de TALIS
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