| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Parcours pédagogique permettant de valider un titre reconnu par l'Etat niveau II (Licence). La première année s'effectue en formule Tremplin. La seconde et la troisième année peuvent être suivies en formule Alternance.
Les fonctions occupées en entreprise sont polyvalentes : seconder un responsable d'entreprise dans les tâches administratives ou la gestion des ressources humaines. Acquérir des réflexes de cadre afin de pouvoir prendre des initiatives et évoluer vers des postes à responsabilités.
Programme
- Fondamentaux de l'administration et gestion d’entreprise
- Principes de management
- Gestion des ressources humaines
- Finance d’entreprise
- Comptabilité analytique et générale
- Analyse financière et contrôle de gestion
- Marketing et communication
- Stratégies marketing
- Techniques de communication commerciale
- Droit appliqué à l’entreprise
- Droit commercial et social
- Aspects juridiques de la gestion
- Projet professionnel et développement personnel
- Techniques de gestion de projet
- Initiation à l’entrepreneuriat
Objectifs de la formation
- Acquérir une maîtrise complète des principes d’administration et de gestion d’entreprise pour piloter efficacement une organisation.
- Développer des compétences en analyse financière, gestion budgétaire et optimisation des ressources.
- Savoir élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale et marketing adaptée aux marchés.
- Maîtriser les outils et méthodes de gestion des ressources humaines et du management d’équipe.
- Être capable de prendre des décisions opérationnelles éclairées grâce à une compréhension approfondie des environnements économiques et juridiques.
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