| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Rentrée décalée | Mars 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | OPQF, QUALIOPI |
Description
UC 1 ORGANISER LA GESTION SOCIALE DES COLLABORATEURS 212H
Les aspects du droit social individuels et collectifs 70h
ADP 30h
Tableaux de bord sociaux 10h
Pack Office 10h
Processus et contrôle des éléments de paie 52h
Les IRP 20h
Les risques sociaux 20h
UC 2 : RECRUTER EN LIEN AVEC LES DIRECTIONS OPERATIONNELLES 78H
Le processus de recrutement 20h
La stratégie de sourcing 38h
La conduite d’un entretien de recrutement 10h
L’intégration du nouveau collaborateur 10h
UC 3 DEVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES : GPEC ET FORMATION 165H
Communication interne et externe 30h
Le marketing RH 10h
Gestion et pilotage d’un plan de formation 65h
Planification et suivi d’une démarche de GPEC 35h
La gestion de projet 15h
Anglais des RH 10h
Thématiques abordées
- Gestion administrative et juridique des ressources humaines : droit du travail, contrats, gestion des obligations légales
- Recrutement et intégration des collaborateurs : sourcing, entretiens, onboarding
- Gestion des carrières et de la formation professionnelle : parcours professionnels, plan de formation, gestion des compétences
- Paie et administration du personnel : traitement de la paie, déclarations sociales, gestion des absences
- Communication interne et relations sociales : négociation, gestion des conflits, dialogue social
Objectifs de la formation
- 1. Acquérir ou compléter des compétences opérationnelles pour gérer efficacement les relations humaines.
2. Devenir un collaborateur opérationnel, à forte capacité d’évolution, pouvant s’adapter aux exigences d’un secteur en constante évolution
Points forts
Plateforme pédagogique disponible 24h/24 et 7j/7.
Tutorat : Votre tuteur vous accompagne pendant toute la durée de la formation de façon individualisée.
Coaching : Un coaching personnalisé.
Assistance pédagogique : permanence téléphonique pour répondre à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 17h.
Soutien à la rédaction du rapport d’activité / du mémoire.
Mise à disposition de la convention de stage.
Accès premium à Linkedin learning, plateforme de vidéos tutorielles.
Accès à GOFLUENT, plateforme d’apprentissage de langue en ligne.
Soutien à la rédaction de vos CV et lettre de motivation.
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