Bachelor 3 - Droit et Ressources Humaines - Institut Supérieur du Droit - Campus Paris
| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 5500 € |
| Accréditation(s) | DATADOCK, QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Droit et Ressources Humaines combine les fondamentaux du droit et les compétences clés en ressources humaines. Le programme couvre notamment le droit du travail, le droit social, le droit des contrats, ainsi que la gestion administrative du personnel, le recrutement et les relations sociales.
La formation intègre des études de cas, des mises en situation professionnelles et des stages afin de favoriser une approche concrète et opérationnelle.
Thématiques abordées
📌 Bachelor 1 – 1ʳᵉ année (Semestres 1 & 2)
Semestre 1
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Introduction aux RH
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Méthodologie du droit
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Droit des personnes & de la famille 1
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Droit constitutionnel 1
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Histoire des grands procès du 19ᵉ siècle
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Prise de parole en public
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Anglais
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Atelier théâtre
Semestre 2
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Gestion des ressources humaines
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Droit des personnes & de la famille 2
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Droit constitutionnel 2 (La Ve République)
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Institutions judiciaires et administratives
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Introduction à la propriété intellectuelle
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Culture et institutions européennes
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Anglais
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Stage découverte (2 semaines)
📌 Bachelor 2 – 2ᵉ année (Semestres 3 & 4)
Semestre 3
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Droit des obligations 1 (contrats)
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Relations individuelles du travail & RH
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Droit pénal général
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Sensibilisation aux actes juridiques et judiciaires
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Plaidoirie
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Coaching
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Anglais
Semestre 4
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Relations collectives du travail & RH
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Droit des obligations 2 (responsabilité civile)
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Procédure pénale
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Droit des affaires
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Gestion des ressources humaines
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Prise de parole en public
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Anglais
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Stage découverte (1 mois)
📌 Bachelor 3 – 3ᵉ année (Semestres 5 & 6)
En alternance (cours + entreprise) :
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Gestion RH
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Gestion de paie & rémunération
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Gestion des emplois & des carrières
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Recrutement & offres d’emploi
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Gestion et suivi des candidatures
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Intégration des nouveaux collaborateurs
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Développement des compétences du personnel
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Droit du travail
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Droit fiscal
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Droit commercial
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Anglais
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Atelier insertion professionnelle & leadership
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Prise de parole en public
Objectifs de la formation
Transmettre de solides bases théoriques en droit et en gestion des ressources humaines.
Permettre aux étudiants de se professionnaliser par des mises en situation concrètes, des exercices pratiques et des stages.
Développer des compétences personnelles et relationnelles (leadership, prise de parole, coaching).
Préparer les étudiants à des postes au sein du département RH ou juridique d’une entreprise, ou à poursuivre leurs études en Mastère.
Points forts
- 100% : taux de satisfaction des étudiants en alternance
- 98% : Taux de satisfaction des employeurs
- 93 % : taux de satisfaction des étudiants sur la qualité de l'enseignement dispensé
- Accompagnement individualisé tout le long du programme
- Programme mis à jour en permanence afin de coller à l'actualité
- Professionnels du secteur
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