| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
| Rentrée décalée | Juil. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | 3799 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI, FC-RNCP |
Description
Le Bachelor Paie et Administration du personnel proposé par L’École Française est une formation de niveau Bac+3 qui prépare les apprenants aux métiers de la gestion de la paie et de l’administration des ressources humaines. Accessible généralement après un Bac+2, ce programme permet de développer des compétences techniques en gestion des bulletins de salaire, déclarations sociales et gestion administrative du personnel.
La formation se déroule 100 % à distance, ce qui permet aux apprenants de suivre les cours à leur rythme tout en développant une expérience professionnelle en parallèle. Les étudiants apprennent à piloter le cycle de paie, sécuriser les données sociales et assurer la conformité juridique et réglementaire de la gestion du personnel.
À l’issue du parcours, les participants obtiennent une certification professionnelle de niveau 6 (Bac+3) “Responsable paie et administration du personnel” inscrite au RNCP, reconnue par l’État et recherchée par les entreprises
Thématiques abordées
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Organisation et contrôle de la gestion de la paie
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Étude des principes fondamentaux du calcul des salaires
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Analyse de la composition du salaire et des cotisations sociales
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Gestion des déclarations sociales et obligations légales
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Mise en place d’une veille juridique et sociale
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Organisation de la gestion administrative du personnel
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Gestion des contrats de travail et du temps de travail
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Suivi des indicateurs sociaux et tableaux de bord RH
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Participation à la politique de rémunération et aux projets RH
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Applications professionnelles et maîtrise des outils de gestion et de paie
Objectifs de la formation
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Maîtriser le cycle complet de la paie et la production des bulletins de salaire
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Assurer la conformité juridique et sociale des opérations liées à la paie
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Gérer les dossiers administratifs du personnel et les obligations sociales
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Participer à la gestion des ressources humaines et à la politique salariale
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Analyser les indicateurs sociaux et financiers d’une organisation
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Développer des compétences en gestion administrative et en législation sociale
Points forts
- 130 000 apprenants formés en ligne
- 16 ans d'expérience dans la formation en ligne
- 4.6 étoiles sur Trustpilot sur plus de 1000 avis
- Formation reconnue par les employeurs
- Rentrée à tout moment
- 100% en ligne avec un accompagnement personnalisé
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