| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Rentrée décalée | Juin 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | 3799 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI, FC-RNCP |
Description
Le Bachelor Paie et Administration du personnel proposé par L’École Française est une formation de niveau Bac+3 qui prépare les apprenants aux métiers de la gestion de la paie et de l’administration des ressources humaines. Accessible généralement après un Bac+2, ce programme permet de développer des compétences techniques en gestion des bulletins de salaire, déclarations sociales et gestion administrative du personnel.
La formation se déroule 100 % à distance, ce qui permet aux apprenants de suivre les cours à leur rythme tout en développant une expérience professionnelle en parallèle. Les étudiants apprennent à piloter le cycle de paie, sécuriser les données sociales et assurer la conformité juridique et réglementaire de la gestion du personnel.
À l’issue du parcours, les participants obtiennent une certification professionnelle de niveau 6 (Bac+3) “Responsable paie et administration du personnel” inscrite au RNCP, reconnue par l’État et recherchée par les entreprises
Thématiques abordées
Organisation et contrôle de la gestion de la paie
Étude des principes fondamentaux du calcul des salaires
Analyse de la composition du salaire et des cotisations sociales
Gestion des déclarations sociales et obligations légales
Mise en place d’une veille juridique et sociale
Organisation de la gestion administrative du personnel
Gestion des contrats de travail et du temps de travail
Suivi des indicateurs sociaux et tableaux de bord RH
Participation à la politique de rémunération et aux projets RH
Applications professionnelles et maîtrise des outils de gestion et de paie
Objectifs de la formation
Maîtriser le cycle complet de la paie et la production des bulletins de salaire
Assurer la conformité juridique et sociale des opérations liées à la paie
Gérer les dossiers administratifs du personnel et les obligations sociales
Participer à la gestion des ressources humaines et à la politique salariale
Analyser les indicateurs sociaux et financiers d’une organisation
Développer des compétences en gestion administrative et en législation sociale
Points forts
- 130 000 apprenants formés en ligne
- 16 ans d'expérience dans la formation en ligne
- 4.6 étoiles sur Trustpilot sur plus de 1000 avis
- Formation reconnue par les employeurs
- Rentrée à tout moment
- 100% en ligne avec un accompagnement personnalisé
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