| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 6490 € |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Cette formation prépare des Managers des Ressources Humaines stratégiques et opérationnels, capables de piloter le capitalhumain dans un contexte en constante mutation, en mobilisant les outils numériques, le marketing RH et des compétences adaptées aux nouveaux enjeux sociétaux, organisationnels et économiques.
Thématiques abordées
- Mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines
- Optimisation de la performance sociale dans un contexte de transformation
- Supervision de la gestion administrative du personnel
- Promotion de l’engagement social et sociétal
Objectifs de la formation
- Déployer et piloter une politique de ressources humaines alignée avec la stratégie globale de l’entreprise
- Intégrer les évolutions sociétales et technologiques dans la gestion du capital humain
- Favoriser l’engagement, la transformation et le bien-être au travail
- Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect de la législation du travail et des contraintes numériques
- Promouvoir et coordonner des pratiques RH responsables, notamment en matière de diversité, inclusion et responsabilité sociale
Points forts
- Formation accessible en alternance avec un rythme adapté selon le campus
- Cours dispensés par des professionnels en activité, garantissant une expertise terrain et des contenus actualisés
- Semaines de projets à chaque niveau du cursus, favorisant le travail en équipe et la mise en situation réelle
- Processus d’admission simple et rapide, avec une réponse sous 48h après l’entretien
- Accompagnement individualisé de l’admission jusqu’à la diplomation
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