| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI, ISO-9001 |
Description
Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines forme à l’ensemble des compétences clés de la fonction RH : administration du personnel, recrutement, gestion de la paie, formation et relations sociales.
La pédagogie combine enseignements théoriques, alternance et cas pratiques pour une insertion professionnelle réussie.
Un diplôme professionnalisant pour occuper des fonctions fondamentales en gestion des ressources humaines.
Thématiques abordées
- Gérer l’administration des ressources humaines de l’organisation et le reporting RH
- Piloter l’activité paie (production des bulletins, déclarations sociales)
- Gérer la formation (analyse des besoins, plans de formation)
- Piloter le processus de recrutement et l’intégration des collaborateurs
- Gérer le système d’information RH et contribuer à la transformation digitale des activités RH
Objectifs de la formation
- Maîtriser la gestion administrative du personnel (contrats, CSE, obligations légales)
- Participer efficacement au processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs
- Gérer la paie et les déclarations sociales conformes à la réglementation
- Analyser les besoins en formation et proposer des actions adaptées
- Contribuer à la transformation digitale des activités RH et au reporting RH
Points forts
- Bachelor RNCP Niveau 6 (Bac +3) reconnu par l’État pour exercer dans tous les domaines RH
- Alternance professionnalisante avec immersion en entreprise (forte employabilité)
- Approche pédagogique axée sur les pratiques terrain et des cas concrets RH
- Formation construite autour de blocs de compétences opérationnels, valorisés dans le milieu professionnel
- Débouchés vers des métiers clés : Chargé·e de mission RH, Responsable RH, Chargé·e de développement RH, Responsable administration du personnel / paie ou Responsable formation
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