| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Maîtrisez les ressources humaines et la communication en entreprise
Le bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Louis Pasteur vous forme à la gestion et la valorisation du capital humain dans tous les types d'organisations. Au cœur du programme : les méthodes et outils du management RH, l'étude des compétences organisationnelles, les facteurs de motivation et de qualité de vie au travail, ainsi que les stratégies de communication interne et externe. Vous développerez une expertise solide en gestion des talents, relations professionnelles et dynamiques collectives.
Cette formation vous prépare efficacement à poursuivre en BTS Assistant de Manager ou en licences professionnelles dans le secteur HR, tout en vous ouvrant l'accès à des carrières comme gestionnaire paie, recruteur, responsable formation ou chargé de communication interne. Vous serez un professionnel capable de piloter les enjeux humains et relationnels au cœur de la stratégie d'entreprise.
Programme
- Fondements des ressources humaines : gestion des compétences, droit du travail, politiques RH
- Médiation et communication interne : outils, techniques relationnelles et gestion des conflits
- Qualité de vie au travail et motivation : facteurs de satisfaction, climat social et rémunération
- Organisation et gestion des relations sociales : dialogue social, négociation et climat professionnel
- Utilisation des technologies de l'information en RH : systèmes d'information et gestion numérique
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les méthodes de gestion des ressources humaines dans divers types d'organisations
- Analyser et améliorer la communication interne pour renforcer la cohésion et la motivation au travail
- Maîtriser les outils numériques et technologiques spécifiques aux fonctions RH et de gestion
- Évaluer l'impact des politiques de gestion du personnel sur la performance organisationnelle
- Développer des compétences en gestion des relations sociales et en résolution de conflits en milieu professionnel
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