| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Saint-Pierre forme les futurs professionnels des métiers relationnels et organisationnels. Cette formation développe une expertise solide en gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, management d'équipe et analyse des organisations. Les étudiants acquièrent des compétences pratiques en recrutement, formation du personnel, négociation sociale, communication digitale et gestion des conflits. Le programme combine l'apprentissage théorique du droit social, de l'économie d'entreprise et de la psychologie du travail avec des projets concrets de communication et des études de cas managériaux. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur formation, gestionnaire paie ou poursuivent leurs études en BTS Communication, GRH ou DUT Carrières sociales pour accéder aux fonctions de responsable RH, consultant en organisation ou chargé de développement RH.
Programme
- Environnement économique, juridique et managérial des organisations : cadre légal, contextes économiques, stratégies
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation, gestion des relations sociales
- Communication et relations professionnelles : techniques de communication, négociation, gestion des conflits
- Management des organisations et gestion de projet : organisation du travail, leadership, conduite de projets
- Outils numériques et informatiques appliqués au management : logiciels de gestion RH, bases de données, bureautique avancée
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Maîtriser les techniques de gestion des relations professionnelles et du dialogue social
- Analyser et résoudre des problématiques de management et organisation du travail
- Développer des compétences en communication écrite et orale adaptées au milieu professionnel
- Appliquer les outils de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance collective
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