| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication, proposé par le Lycée Notre-Dame, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management humain et organisationnel. Au programme : gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, droit du travail, psychologie des organisations, et conduite de projets collaboratifs. Les élèves développent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion des conflits, animation d'équipe, ainsi qu'en communication digitale et relationnelle. Cette spécialisation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou conseiller en insertion professionnelle. Elle ouvre également la voie vers des poursuites d'études en BTS, BUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise ou du management des organisations, permettant d'accéder à des fonctions de responsable RH, chef de projet communication ou consultant en management.
Programme
- Fondamentaux du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Communication interne et externe : outils, stratégies, gestion des conflits
- Droit du travail et relations sociales : contrats, conventions collectives, dialogue social
- Gestion administrative du personnel : paie, contrats, droit social appliqué
- Analyse des organisations et innovation managériale : structures, cultures, changement
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance des équipes
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux enjeux managériaux
- Développer une capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets liés à la gestion des relations humaines
- Utiliser des outils et méthodes pour évaluer et améliorer la qualité de la communication en entreprise