Bachelor 1 - Ressources Humaines - Ipac Bachelor Factory - Paris Sud
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Cette formation prépare les étudiants aux missions clés de la gestion du personnel : recrutement, administration, paie, intégration, suivi de carrière et communication interne. Elle développe une compréhension globale du fonctionnement social et humain d’une organisation. Grâce à des mises en situation, les apprenants apprennent à conduire des entretiens, gérer les dossiers salariés, appliquer la réglementation et accompagner les équipes au quotidien.
Thématiques abordées
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Fondamentaux du droit du travail et des relations sociales
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Recrutement : techniques d’entretien, conduite du processus, sourcing
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Gestion administrative du personnel
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Paie : initiation aux outils et aux règles légales
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Développement des compétences et plan de formation
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
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Communication interne et qualité de vie au travail
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Évaluation et suivi des performances
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Outils RH numériques : SIRH, tableaux de bord, indicateurs sociaux
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Conduite du changement et accompagnement des équipes
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Politiques de rémunération et gestion des carrières
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Culture d’entreprise, responsabilité sociale et gestion des conflits
Objectifs de la formation
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Maîtriser les bases juridiques et réglementaires liées à la gestion du personnel.
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Conduire un processus de recrutement complet, de la définition du besoin à l’intégration.
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Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs avec rigueur et organisation.
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Participer à la construction et au suivi des politiques RH d’une entreprise.
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Développer des actions favorisant la montée en compétences et l'engagement des équipes.
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Utiliser efficacement les outils numériques dédiés aux Ressources Humaines.
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Contribuer à instaurer un environnement de travail sain, collaboratif et performant.
Points forts
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Alternance possible pour une immersion directe dans les services RH.
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Intervenants spécialistes du recrutement, du droit social ou de la gestion des talents.
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Approche pédagogique fondée sur l’étude de cas, les jeux de rôle et les mises en situation.
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Accès à des outils et logiciels RH utilisés en entreprise.
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Accompagnement personnalisé pour renforcer l’orientation professionnelle.
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Liens solides avec les entreprises du bassin Paris Sud pour faciliter l’emploi.
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Débouchés variés dans le recrutement, la gestion du personnel, la paie ou la formation.
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