Bachelor - Responsable en Gestion des Ressources Humaines - ITIS - Institut des technologies informatiques et des services aux entreprises
| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2027 |
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Responsable en Gestion des Ressources Humaines est une formation de niveau Bac+3 destinée à former des professionnels polyvalents capables d’intervenir sur les différentes dimensions de la fonction RH.
Le cursus développe des compétences en recrutement, administration du personnel, paie, déclarations sociales, formation, gestion des emplois et des compétences, politique RH et RSE. Une attention particulière est portée au droit social et à la paie, ainsi qu’à la digitalisation des processus RH.
Grâce à l’alternance, les étudiants peuvent mettre directement leurs compétences en pratique en entreprise. Ils apprennent notamment à utiliser les SIRH, outils de gestion des temps, plateformes de recrutement et solutions de formation digitale, tout en intégrant les enjeux liés au RGPD et à la protection des données des salariés.
Thématiques abordées
- Politique des ressources humaines
- Processus et outils de gestion du personnel
- Gestion du capital humain
- Recrutement et intégration
- Administration du personnel
- Paie et déclarations sociales
- Droit social
- SIRH et digitalisation RH
- RSE et QSE
- Protection des données et RGPD
Objectifs de la formation
- Piloter le cycle de vie du salarié, du recrutement au départ
- Établir et contrôler la paie et les déclarations sociales
- Sécuriser l’administration du personnel
- Déployer une politique RH et accompagner le changement
- Maîtriser les outils SIRH et de gestion des compétences
- Garantir la conformité RGPD des données des salariés
- Intégrer les pratiques RSE et QSE à la gestion des ressources humaines
Points forts
- 90 % de taux de réussite au titre
- 92 % d’insertion professionnelle dans les métiers visés
- Moins de 2 % d’abandon
- Plus de 40 ans d’expérience
- Plus de 1 600 entreprises partenaires
- 90 % de satisfaction étudiante en 2025
- Une spécialisation renforcée en paie et droit social
- Un rythme d’alternance favorisant une véritable immersion au sein d’un service RH
- Des formateurs qui exercent quotidiennement dans le domaine des ressources humaines
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