En bref
| Statut | Privé reconnu par l’état |
|---|---|
| Accréditation(s) | QUALIOPI, FC-RNCP |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Date de rentrée | Oct. 2025 |
| Date de fin | Oct. 2026 |
| Durée | 1 an |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Le responsable des ressources humaines ou chargé des ressources humaines se charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour une entité (établissement, site, filiale, fonction, région…).
Poste à responsabilité en relation avec tous les services de l’entreprise : il apporte son expertise GRH aux opérationnels et assure les relations avec les instances représentatives du personnel. La fonction exige fermeté et rigueur, mais aussi souplesse dans la relation et force de conviction pour faire passer les idées et les projets. De solides connaissances juridiques sont exigées
Description
Pendant 14 mois, tu alternes :
1/3 en formation (cours en centre + distanciel),
2/3 immersions en entreprise, pour mettre la théorie immédiatement en pratique
Programme
Programme formation Responsable ressources humaines
- Conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH
- Coordonner la rémunération et la paie
- Superviser l’administration du personnel
- Piloter le développement des compétences
Objectifs de la formation
Former un·e responsable RH opérationnel·le, avec compétences pour :
Piloter projets RH (recrutement, gestion sociale, paie, dialogue social, RSE…),
Déployer indicateurs RH et tableaux de bord,
Gérer le dialogue social et le changement,
Organiser intégration, formation et carrières des collaborateurs
Points forts
Formation RNCP Niveau 6, reconnue & éligible CPF
Alternance ultra immersive : 2/3 en entreprise, apprentissage concret et opérationnel
Présentiel + distanciel = flexibilité & accompagnement en ligne
Gratuit pour l’apprenant, rémunération selon l’âge/statut, avec accès à outils Office 365, RSE, module entrepreneuriat, masterclass & certification Voltaire
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