En bref
| Statut | Privé |
|---|---|
| Niveau RNCP | Titre RNCP de Niveau 5 |
| Niveau d’études | Bac +2 |
| Rythme | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Date de rentrée | Sept. 2026 |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Le Brevet de technicien supérieur Gestion de la PME d'IGENSIA Alternance à Lyon forme en deux ans des assistants polyvalents, véritables collaborateurs directs du dirigeant ou d'un cadre dirigeant de petites et moyennes entreprises.
Cette formation complète aborde la gestion de la relation clients-fournisseurs dans ses dimensions administratives, comptables et commerciales, l'analyse de l'activité par la production d'informations financières et d'indicateurs de performance, ainsi que le suivi administratif du personnel et la préparation des éléments de paie.
Les étudiants développent des compétences transversales en gestion des risques, amélioration de l'efficacité organisationnelle et accompagnement du développement entrepreneurial.
À l'issue de cette formation professionnalisante dispensée en alternance, les diplômés accèdent aux métiers d'Assistant de gestion, de Secrétaire de direction ou de Gestionnaire administratif, positionnés comme acteurs incontournables de la croissance et de la pérennisation des PME.
Programme
- Gestion opérationnelle de la PME : organisation, gestion administrative, gestion des ressources humaines
- Droit appliqué aux PME : droit commercial, droit social, contrats et obligations juridiques
- Gestion financière et comptable : comptabilité, analyse financière, gestion budgétaire
- Marketing et communication : étude de marché, stratégie commerciale, outils de communication
- Projet de développement de la PME : diagnostic, plan d’action, suivi et évaluation
Objectifs de la formation
- Gérer efficacement la relation clients et fournisseurs en assurant un suivi administratif et commercial adapté à la PME.
- Identifier, analyser et participer à la gestion des risques pour sécuriser la pérennité de l’entreprise.
- Assurer la gestion administrative du personnel et contribuer à la valorisation des ressources humaines dans une PME.
- Optimiser le fonctionnement de la PME en participant à l’organisation interne et au suivi de l’activité via la production d’indicateurs fiables.
- Développer une culture économique, juridique, managériale et maîtriser l’expression écrite et orale pour soutenir le développement de la PME.
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