En bref
| Statut | Privé hors contrat |
|---|---|
| Accréditation(s) | QUALIOPI, FFP, FC-RNCP |
| Niveau d’études | Bac +3 |
| Rythme | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Date de rentrée | Oct. 2026 |
| Durée | 1 an |
| Frais de scolarité | 4970 € |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Le chargé de communication est celui qui conçoit et met en œuvre les actions auprès des différents
publics ciblés par l’entreprise. Il est connu comme étant le chef d’orchestre qui doit appliquer et
coordonner la politique de communication, et il a pour objectif de diffuser une image positive de
l’entreprise pour laquelle il travaille.
Programme
- Communication stratégique et marketing digital
- Fondamentaux du marketing
- Elaboration de plans de communication
- Gestion des réseaux sociaux et inbound marketing
- Techniques rédactionnelles et production de contenus
- Rédaction web et storytelling
- Création de supports visuels et audiovisuels
- Gestion de contenu multicanal
- Gestion de projets événementiels et communication interne
- Organisation d’événements professionnels
- Outils de communication interne
- Coordination d’équipe et planning
- Relations presse et médias
- Rédaction de communiqués et dossiers de presse
- Techniques d’interview et gestion des relations médias
- Veille médiatique et réputation
- Culture digitale et outils de communication
- Maîtrise des CMS et plateformes collaboratives
- Analyse de données et reporting
- Enjeux éthiques et réglementation
Objectifs de la formation
Le Chargé de Communication peut tout autant cibler une communication interne auprès
des salariés, une communication commerciale, qu’une communication institutionnelle
qui permet de communiquer autour de l’image de l’entreprise. Il a la possibilité de toucher
également une communication événementielle, de cibler le digital avec le corporate,
les réseaux sociaux ou encore le marketing. Il cherche surtout améliorer la visibilité de
l’entreprise et également améliorer son chiffre d’affaires tout en se chargeant des plannings
des actions mises en œuvre.
Points forts
Nous limitons volontairement la taille de nos classes à une vingtaine d’étudiants. Cela nous permet de constituer un réseau d’écoles à taille humaine capable d’apporter un suivi dédié à chacun de nos étudiants tant lors de leur présence en cours qu’au sein de l’entreprise où ils auront choisi d’effectuer leur alternance ou leur stage. Nous portons une grande attention à la qualité de notre suivi en entreprise afin que nos étudiants soient des collaborateurs performants et reconnus au sein des sociétés qui les accueillent
Une de nos nombreuses valeurs ajoutées est que nous accompagnons individuellement nos jeunes dans leur recherche d’alternance.
Nous devons notre succès à l’excellence de nos formateurs, sélectionnés sur leurs qualités pédagogiques, mais surtout, sur leur connaissance des métiers auxquels nos étudiants sont préparés. .
Découvre l’école
Les avis sur le campus ISPN Caen
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