| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication, proposé par le Lycée polyvalent Monnet-Mermoz, forme des techniciens du management capables de comprendre les enjeux humains et stratégiques en entreprise. Au cœur du programme : l'étude des dynamiques organisationnelles, le pilotage des ressources humaines, les stratégies de communication interne et externe, ainsi que la gestion des relations stakeholder. Les étudiants développent des compétences opérationnelles telles que la conduite de projets collaboratifs, l'analyse des relations sociales et professionnelles, l'exploitation d'outils informatiques de gestion, et l'élaboration de plans de communication. Cette formation prépare les étudiants aux évolutions métier en RH, à l'exercice de fonctions en tant qu'assistant RH, responsable communication, coordinateur événementiel ou gestionnaire d'emplois, dans une large gamme de secteurs (PME, collectivités, secteur public).
Thématiques abordées
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Communication organisationnelle : techniques d’expression orale et écrite, outils de communication interne et externe
- Gestion des relations sociales : négociation collective, dialogue social et instances représentatives
- Management des organisations : structures, culture d’entreprise, prise de décision
- Projet tutoré en ressources humaines et communication : mise en pratique des concepts et outils étudiés
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans le contexte organisationnel
- Analyser les dynamiques sociales et managériales pour optimiser le fonctionnement des organisations
- Développer des compétences en gestion des relations professionnelles et en conduite de projets RH
- Utiliser les outils de communication pour faciliter les échanges internes et externes
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur la performance et le climat social