| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Jean Monnet forme des professionnels capables de comprendre et d'optimiser les dynamiques humaines et communicationnelles en entreprise. Cette formation enseigne les fondamentaux du management des ressources humaines, de la gestion du recrutement, du développement des compétences, de la paie et des relations sociales, tout en approfondissant les stratégies de communication interne et externe. Les étudiants maîtrisent également les outils numériques et les méthodes d'analyse des organisations modernes. À l'issue de leur parcours, les diplômés peuvent poursuivre en BTS (Gestion de la PME, Gestion des ressources humaines) ou en formations généralistes, pour devenir responsables RH, chargés de communication, recruteurs, ou encore responsables de projets au sein de structures variées : PME, grands groupes, collectivités ou organisations du secteur public.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines
- Théories du management et gestion des équipes
- Recrutement, intégration et gestion des carrières
- Communication professionnelle
- Techniques de communication écrite et orale
- Communication interne et externe en entreprise
- Droit social et relations du travail
- Cadre juridique de l’emploi
- Dialogue social et négociations collectives
- Gestion des ressources humaines et administration du personnel
- Paie, contrats de travail et conformité réglementaire
- Formation professionnelle et développement des compétences
- Projet en ressources humaines et communication
- Études de cas pratiques et mise en situation
- Évaluation et présentation de projets professionnels
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les situations professionnelles liées aux relations sociales et à la gestion du personnel
- Appliquer des techniques de communication adaptées aux publics internes et externes
- Développer des compétences en gestion de projet et en animation d’équipe
- Utiliser des outils numériques pour gérer les données et les processus RH efficacement