| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le baccalauréat technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé au Lycée Antoine de Saint-Exupéry combine des enseignements généraux avec une expertise pointue en gestion des organisations. Les élèves étudient les principes généraux de la gestion à travers les sciences de gestion et du numérique, le droit et l'économie ainsi que le management. L'enseignement spécifique développe des compétences essentielles autour du rôle du facteur humain dans les organisations, la mobilisation du personnel, les processus de recrutement et la cohésion d'équipe. Cette formation permet de maîtriser les stratégies de communication interne et externe, d'analyser les pratiques managériales et de comprendre les enjeux sociétaux des structures organisationnelles. Les diplômés se destinent principalement aux métiers du tertiaire en poursuivant vers des BTS, BUT ou licences dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du commerce ou de la gestion administrative.
Programme
- Sciences et technologies du management : concepts fondamentaux, environnement économique, juridique et managérial
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, motiver et évaluer les collaborateurs
- Communication professionnelle : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits et relations interpersonnelles
- Économie et droit appliqués : droit du travail, droit commercial, économie d’entreprise et marchés
- Projet tutoré et études de cas : mise en pratique des connaissances, analyse de situations réelles en entreprise
Objectifs de la formation
- Comprendre les théories et pratiques fondamentales des ressources humaines appliquées aux organisations
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et en gestion des relations professionnelles
- Analyser les enjeux et stratégies de gestion du personnel dans un contexte économique et social
- Maîtriser les outils de gestion administrative liés aux ressources humaines
- Savoir élaborer et conduire des projets de communication adaptés aux besoins des entreprises