| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Joseph Gallieni forme les étudiants aux enjeux du management moderne et de la communication organisationnelle. Cette formation développe une expertise dans la gestion des relations humaines, l'animation d'équipes, les techniques de communication interne et externe, ainsi que la maîtrise des outils de gestion administrative et financière. Les étudiants acquièrent des compétences en recrutement, formation du personnel, négociation, marketing relationnel et utilisation des technologies de l'information appliquées aux ressources humaines. À l'issue de ce parcours, ils peuvent évoluer vers des fonctions d'assistant ressources humaines, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou poursuivre leurs études en BTS Management Commercial Opérationnel, BTS Gestion de la PME ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations pour devenir responsable RH, consultant ou chef de projet communication.
Programme
- Sciences et technologies du management : concepts fondamentaux et environnements économiques
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, relations sociales, gestion des compétences
- Communication en entreprise : techniques, outils numériques, communication interne et externe
- Droit et économie : cadre légal du travail, droit social, régulations économiques
- Projet d'application : étude de cas, analyse de situations professionnelles et mise en pratique des connaissances
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes fondamentaux des ressources humaines et maîtriser les outils de communication interne et externe
- Analyser et gérer les relations sociales au sein des organisations pour optimiser la performance collective
- Développer des compétences en gestion administrative, recrutement, formation et développement du personnel
- Appliquer des techniques de communication adaptées aux contextes professionnels variés
- Évaluer l'impact des politiques RH sur la stratégie globale de l'entreprise et proposer des solutions adaptées