| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le baccalauréat technologique STMG option Ressources Humaines et Communication vous plonge au cœur du management et de la gestion d'entreprise. Vous explorerez la réalité du fonctionnement des organisations, les relations au travail et les dynamiques managériales à travers un enseignement axé sur la communication interne, la gestion des talents et le pilotage des ressources humaines. Le programme conjugue des acquisitions théoriques solides (droit du travail, psychologie organisationnelle, stratégies de communication) avec une approche très opérationnelle utilisant les outils numériques actuels. À l'issue de votre formation au Lycée Uruguay France, vous serez en mesure de contribuer à des projets d'entreprise, d'assurer le dialogue social et de développer les compétences managériales essentielles. Ce diplôme ouvre les portes vers des études supérieures en management, gestion des ressources humaines ou communication, et prépare des professionnels motivés à intégrer rapidement les services RH, communication ou management des organisations publiques et privées.
Programme
- Enjeux et fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation
- Communication interne et externe : techniques rédactionnelles, outils numériques et stratégies de communication
- Droit social et relations du travail : contrats, conventions collectives, législation sociale
- Management des organisations : structures, styles de management, conduite du changement
- Analyse des organisations et des environnements : diagnostic, processus décisionnels et outils d’analyse
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés du management des ressources humaines et de la communication interne
- Analyser les besoins en recrutement et gérer les processus de sélection du personnel
- Maîtriser les outils de communication professionnelle et les techniques relationnelles en entreprise
- Appliquer les principes de gestion des conflits et du climat social au sein d’une organisation
- Évaluer les performances individuelles et collectives pour optimiser la gestion des talents