| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac techno STMG – Ressources Humaines et Communication
Maîtrisez les mécanismes des organisations à travers une formation centrée sur la gestion des ressources humaines et le management des communications d'entreprise. Ce baccalauréat technologique du Lycée Saint-Louis associe des enseignements fondamentaux (Droit-Économie, Management, Sciences de Gestion et Numérique) à une spécialisation approfondie en Ressources Humaines et Communication. Vous développerez des compétences concrètes en recrutement, paie, relations sociales, marketing interne et stratégie de communication, tout en maîtrisant les outils numériques en contexte professionnel. Cette formation prépare les futurs responsables RH, chargés de communication, assistants de gestion ou consultants d'entreprises à naviguer les défis managériaux modernes. Avec un bac STMG validé, vous pourrez accéder à des écoles de commerce, des CPGE, des BUT, des BTS ou des licences professionnelles, vous ouvrant les portes de carrières diversifiées dans le secteur privé comme public.
Thématiques abordées
- Sciences et technologies du management : principes fondamentaux, analyse des organisations, systèmes d'information
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail, relations sociales
- Communication professionnelle : techniques d'expression orale et écrite, communication interne et externe, outils numériques
- Économie d'entreprise : environnement économique, marchés, stratégies d'entreprise
- Droit appliqué à la gestion : cadre juridique des entreprises, contrats, responsabilités
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et des relations sociales en entreprise
- Analyser et gérer les pratiques de communication interne et externe dans un contexte professionnel
- Appliquer des méthodes de gestion des organisations en lien avec les enjeux managériaux et économiques
- Développer des compétences en gestion administrative et en accompagnement des collaborateurs
- Utiliser des outils numériques et techniques de communication pour optimiser la gestion des ressources humaines