| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG – Spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée Gustave Eiffel forme des futurs professionnels maîtrisant la gestion du facteur humain en organisation. À travers l'étude des méthodes et outils de gestion des ressources humaines, les étudiants explorent le développement des compétences, les facteurs de motivation et de satisfaction au travail, ainsi que l'amélioration des relations sociales. Cette formation offre une vision pratique du fonctionnement des entreprises et des organisations. Les diplômés sont préparés à accéder à des postes de gestionnaire de paie, assistant de gestion, responsable ressources humaines, chargé de communication ou à poursuivre leurs études en BUT ou BTS, ouvrant des carrières variées dans le secteur du management, de l'administration ou du conseil en organisations.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration et gestion des compétences
- Communication interne et externe : stratégies, outils numériques et relations interpersonnelles
- Droit social et réglementations du travail : contrats, obligations légales et dialogue social
- Gestion administrative du personnel : paie, gestion des carrières et prévention des risques
- Projet professionnel et management d’équipe : animation, motivation et gestion des conflits
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes fondamentaux des ressources humaines et leur impact dans les organisations
- Analyser et appliquer les principes de communication interne et externe adaptés aux contextes professionnels
- Maîtriser les outils de gestion et les techniques de prise de décision en management
- Développer une capacité à élaborer et gérer des projets liés aux ressources humaines
- Utiliser des méthodes d’évaluation des performances individuelles et collectives afin d’optimiser les résultats