Titre certifié niveau 5 manager d’unité marchande One Business School

Description

Le Titre certifié niveau 5 Manager d'Unité Marchande de One Business School forme des professionnels capables de développer la dynamique commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal. Cette formation 100% en ligne et accessible en alternance vous enseigne à gérer l'approvisionnement et les stocks, piloter l'offre produits en temps réel, réaliser le marchandisage et analyser les résultats commerciaux et budgétaires. Vous développerez également des compétences managériales solides : recrutement et intégration d'équipe, planification et coordination des activités, évaluation des performances individuelles et conduite de projets commerciaux. À l'issue de cette certification RNCP, vous pourrez évoluer en tant que manager de rayon, responsable de magasin, chef de rayon ou gérant de magasin dans les secteurs de la grande distribution, du commerce spécialisé et du commerce de détail, avec des perspectives d'évolution vers des postes de responsable multi-sites ou chef de secteur.

Programme

• Management opérationnel et organisationnel de l’unité marchande : coordination des équipes, gestion des ressources, pilotage des activités
• Stratégie commerciale et développement de l’unité : analyse de marché, élaboration d’offres, fidélisation et conquête de clientèle
• Gestion financière et contrôle de gestion : budget, analyse des coûts, optimisation de la performance économique
• Marketing et communication : techniques de vente, animation commerciale, communication interne et externe
• Conduite du changement et management des compétences : gestion des conflits, formation des collaborateurs, innovation managériale

Objectifs de la formation

• Maîtriser les techniques de management opérationnel pour piloter une unité marchande efficacement
• Développer les compétences en analyse de marché et stratégie commerciale pour optimiser la performance
• Acquérir les savoir-faire en gestion financière et budgétaire adaptés à une unité commerciale
• Optimiser la gestion des ressources humaines et animer une équipe performante
• Appliquer des méthodes de suivi et d’évaluation des indicateurs clés de performance