En bref
| Niveau RNCP | Titre RNCP de Niveau 6 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
Description
Le Bachelor 3 - Ressources Humaines de l'École supérieure de commerce, de communication et de gestion de Nice forme en un an des responsables ressources humaines polyvalents maîtrisant l'ensemble des leviers de la gestion du capital humain.
Cette formation intensive couvre le droit du travail, la psychologie du travail, la gestion des talents, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que les outils numériques RH et la gestion du changement.
Les étudiants développent des compétences opérationnelles en recrutement, formation du personnel, gestion de la performance et relations sociales, tout en acquérant une expertise stratégique pour aligner les politiques RH sur les objectifs globaux de l'entreprise.
Ce Titre RNCP de niveau 6 reconnu par l'État ouvre directement vers des postes de gestionnaire RH, chargé de recrutement, responsable formation, gestionnaire de paie ou consultant RH dans tous types d'organisations, des PME aux grandes entreprises internationales, ou permet une poursuite d'études vers un Master en management des ressources humaines.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration et fidélisation des talents
- Droit social et relations du travail : contrats, conventions collectives et gestion des conflits
- Formation et développement des compétences : ingénierie de formation, plan de développement et évaluation
- Gestion administrative et paie : gestion des absences, paie et déclarations sociales
- Management stratégique des RH : politique RH, gestion des performances et conduite du changement
Objectifs de la formation
- Développer une expertise en gestion des ressources humaines : recrutement, formation, et gestion des talents
- Maîtriser les outils et techniques d’évaluation de la performance individuelle et collective
- Appliquer les principes du droit du travail et des relations sociales en entreprise
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques de développement des compétences adaptées aux besoins organisationnels
- Utiliser les méthodes de communication interne pour favoriser un climat social positif et productif
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- 22 rue El Nouzah, Nice 06000
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