| Niveau requis | Bac+3 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +5 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Mastère 1 - Manager des Ressources Humaines de l'ESG Strasbourg forme des experts capables de piloter la transformation stratégique des organisations. Au programme : élaboration de politiques RH, pilotage du capital humain (marque employeur, recrutement, masse salariale), gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP), conduite du changement organisationnel, et management d'équipe. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en stratégie RH, contrôle de gestion sociale, droit du travail et démarches RSE, à travers une pédagogie concrète animée par des professionnels. Accessible en alternance ou en stage, cette formation prépare aux métiers de Manager RH, HR Business Partner, Consultant RH, Responsable formation ou Chef de projet inclusion, avec une évolution possible vers des postes de DRH. Un titre RNCP niveau 7 reconnu par l'État qui garantit une insertion professionnelle réussie.
Thématiques abordées
- Gestion des Ressources Humaines : recrutement, intégration, gestion des carrières
- Droit social et relations sociales : législation du travail, négociation collective
- Développement des compétences : formation professionnelle, gestion des talents
- Management et stratégie RH : conduite du changement, gestion de la performance
- Outils numériques et systèmes d’information RH : digitalisation, data RH
Objectifs de la formation
- Acquérir les techniques de recrutement, de développement et de fidélisation des talents
- Maîtriser les outils de gestion administrative et juridique du personnel
- Développer des compétences en gestion des conflits et en communication interne
- Savoir élaborer et piloter des politiques de formation et de gestion des carrières
- Appréhender les méthodes d’analyse et de pilotage de la performance RH
Découvrir l’établissement
